是的，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，只需提前三日通知。 **关于公司要求立即走人**： 如果公司在您提交辞职信后，未满30天就要求您立即离职，这实际上是公司单方面提出在您预告期届满前解除劳动关系。在这种情况下： 1. **工资支付**：公司需要将工资结算至您实际工作的最后一天，并且不能因此扣减您的工资。 2. **可能涉及...

需分情况讨论。若非因劳动者原因（如公司停工停产）造成待岗，第一个工资支付周期内应按正常工资支付。超过一个周期，若劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动，应按国家有关规定办理，各地规定不同，通常支付生活费，标准不低于当地最低工资的70%-80%。因此，在超过一个支付周期且您未提供劳动的情况下，支付最低工资的80%可能符合地方规定。但若是公司单方面恶意安排待岗，您可提出异...

可以追究，但关键在于证据。如果开发商将“学区房”作为明确的销售承诺，并以此作为宣传卖点，对您的购房决定产生了重大影响，这通常构成合同内容或要约邀请。根据《民法典》第四百七十三条、第五百条关于要约邀请和缔约过失责任的规定，以及《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条，商品房的销售广告和宣传资料就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房...

需要，但责任比例会减轻。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条第一款第二项，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。即使行人闯红灯负主要过错，机动车一方仍需承担赔偿责任，这是因为法律对机动车一方赋予了更高的注意义务和危险回避义务（无过错责任原则的体现）。具体责任划分由交警根据现场证据确定，例如机动车是否超速、是否尽到观察义务等。...

区别巨大，主要体现在**残疾赔偿金**和**死亡赔偿金**的计算上。这两项均按受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入计算，但城镇标准和农村标准相差数倍。根据最高人民法院相关司法解释，如果受害人能证明其经常居住地和主要收入来源地均为城镇，则可以按城镇标准计算。**关键证据**包括：1. **连续居住证明**：在城镇居住满一年的居住证、暂住证、租房合同、社区/派出所证明。2. **收入来源证明**：...

申请伤残鉴定的流程： 1. **时机**：通常应在治疗终结、病情稳定后进行，一般在出院后3-6个月。具体时机可咨询主治医生或专业律师。 2. **委托方**：可以由交警部门委托、双方共同委托、律师事务所委托，或在诉讼中向人民法院申请委托鉴定。 3. **鉴定机构**：选择有资质的司法鉴定机构（法院备案的机构更佳）。 4. **所需材料**：病历（门诊、住院）、影像学资料（X光、CT、MRI...

根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》及相关司法实践，在交通事故中主张精神损害抚慰金，通常需要满足以下条件： 1. **侵权后果严重**：一般要求造成了较为严重的后果，即构成了伤残等级（经司法鉴定为十级至一级伤残）或者导致死亡。对于未构成伤残的轻微伤，原则上不支持精神损害抚慰金，除非有特别严重的精神痛苦证据。 2. **侵权人存在过错**：事故责任认定中，对方需负有责任...

1. **鉴定时机**：应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行。通常建议在出院后3-6个月，伤情稳定时进行。过早鉴定可能因恢复不完全导致等级偏低。2. **鉴定机构**：由双方当事人共同委托，或由交警部门、人民法院委托。必须选择有合法资质的司法鉴定机构，可以在当地司法局官网查询名录。3. **流程**：a. **委托**：个人可委托（但对方可能不认可），诉讼中由法...

此类“概不退还”条款很可能被认定为格式条款中的“霸王条款”，依据《民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理地免除或减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。**更公平有效的设计**：应根据合同终止的原因和阶段，区分处理：1. **因客户原因提前终止**：约定客户有权书面通知终止，但已支付费用中，对应已实际完成且被接受的服务部分不予退还；未履行部分的服务费，在扣除一定比例的违约...

公司单方调岗并非完全自由，需具备合理性，否则可能被认定为违法变更劳动合同。合法调岗通常需满足以下条件之一：1. **依据劳动合同或规章制度的约定**：劳动合同中预先约定了“公司可根据经营需要合理调整岗位”，且调整确属合理范围。2. **依据法律规定**：如员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作（《劳动合同法》第四十条第一项），或员工不胜任工作（需有客观考核证明）。对此类情况，调岗需具有合理性...

为明确双方权利义务，保障推广效果，合同应重点约定：1. **推广内容与形式具体化**：明确直播场次、日期、时长、平台、账号。详细列明产品介绍要点、口播词、是否提供专属优惠等。可要求对方提交脚本或方案供确认。2. **业绩指标与费用结算挂钩**：将“坑位费”与“销售佣金”结合。明确约定最低保证销售额（GMV）或保底销量。若未达标，可约定按比例退还部分坑位费或降低佣金比例。这是核心保障条款。3. **...

报警前，内部调查需合法、谨慎，避免侵犯员工合法权益或打草惊蛇。步骤包括：1. **初步核实与保密**：通过财务审计、系统日志等进行初步秘密核查，锁定嫌疑人员和可疑交易。控制知悉范围，防止证据灭失。2. **合法收集证据**：这是关键。收集：① **书证**：涉案的合同、票据、报销单、审批记录、银行转账凭证复印件。② **电子证据**：相关电子邮件、聊天记录（微信/钉钉）、系统操作日志的截图或录屏，...

维权可采取行政、民事并行策略：1. **证据固定**：全面公证侵权商品的购买过程、侵权标识的使用情况、广告宣传等。2. **行政投诉**：向侵权人所在地或侵权行为地的市场监督管理部门投诉，请求依据《商标法》第六十条查处，责令立即停止侵权，没收、销毁侵权商品，并处罚款。此途径速度快、成本低。3. **民事诉讼**：向有管辖权的人民法院提起诉讼，主张：（1）停止侵权；（2）赔偿损失。赔偿数额可根据《商...

根据《公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年...

根据《公司法》第四十六条、第四十八条，董事会对股东会负责，行使下列职权：1. 召集股东会会议，执行股东会决议；2. 决定公司的经营计划和投资方案；3. 制订公司的年度财务预算、决算方案、利润分配及弥补亏损方案、增减注册资本及发行债券方案、合并分立解散或变更公司形式方案；4. 决定公司内部管理机构的设置；5. 决定聘任或解聘公司经理及其报酬，并根据经理提名决定聘任或解聘副经理、财务负责人及其报酬；6...

公司设立失败，发起人之间的关系类似于合伙，需对设立行为产生的债务和费用承担连带责任。法律依据主要是《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第四条。具体责任如下：1. 外部债务：因设立公司所产生的债务和费用，债权人有权请求全体或者部分发起人承担连带清偿责任。2. 内部责任：部分发起人承担责任后，可以请求其他发起人按照约定的责任承担比例分担责任；没有约定责任承担比例的，按照...

根据《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。具体流程如下：1. 转让股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意；2. 其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让；3. 其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。实务建议：转让前务必保留好书面通知的证据，并关注公司章程是...

根据《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外（如劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权等）。非货币财产出资必须满足以下条件：1. 可以用货币估价：即具有价值上的确定性，通常需要评估。2. 可以依法转让：财产权属清晰，无权利瑕疵或负担，法律允许其转让。3. 评估作价...

这种行为极有可能构成著作权侵权及不正当竞争，面临严重后果。1. **著作权侵权**：动漫角色形象通常构成美术作品，受《著作权法》保护。未经著作权人许可，复制、发行其作品（即将形象印制在商品上销售），属于侵权行为。2. **商标侵权**：如果该动漫形象或名称已注册为商标（尤其在服装、玩具等类别），则还可能构成商标侵权。3. **不正当竞争**：擅自使用他人有一定影响的角色形象，造成混淆，可能违反《反...

这种情况极易产生纠纷。根据《中华人民共和国著作权法》第十四条和《中华人民共和国合同法》第三百四十条（现为《民法典》第八百六十条）的精神，合作创作/开发的作品/技术，其权利归属首先看当事人是否有约定，没有约定或约定不明的： 1. **可分割使用的**：合作者对自己创作的部分可以单独享有著作权/专利权，但行使权利时不得侵犯合作作品整体的著作权/专利权。 2. **不可分割使用的**：著作权由合作作者共...