根据《中华人民共和国公司法》第一百四十八条第一款第（五）项，董事、高级管理人员未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务（即竞业禁止）。违反该规定的，其所得收入应当归公司所有（即“归入权”）。 公司追究责任的途径：1. 行使归入权：公司可以直接要求该董事、高管将从事竞业行为所获得的收入上交公司。2. 主张损害赔偿：如果...

根据《公司法》第四十九条和第一百一十三条的规定，有限责任公司和股份有限公司的经理（总经理）均由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议。副经理、财务负责人等其他高级管理人员的聘任或解聘，通常由经理提请，由董事会决定。公司章程可以对经理的职权作出具体规定。因此，决定高级管理人员任免的权力核心在董事会，而非股东会（除非章程另有特别规定）。这体现了公司所有...

可以调整。固定总价合同通常针对的是合同约定的固定施工范围。根据《民法典》第五百三十三条关于情势变更的规定及建设工程领域的交易习惯，如果因发包人原因（如设计变更、新增工程）或客观情况导致实际施工范围超出或小于合同约定的范围，则突破了固定总价对应的风险范围，应当对合同价款进行调整。对于增加的部分，应另行计价；对于减少的部分，应从总价中扣除。双方应就变更部分协商签订补充协议。若无法协商，可参照合同约定的...

该分包合同无效。根据《建筑法》第二十九条及《民法典》第七百九十一条第三款，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条明确，承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的，建设工程施工合同无效。因此，将工程分包给无资质单位，违反了法律的强制性规定，分包合同自始无效。合同无效后，双方应返还财产或折价补偿，并根据过错分...

通常视为不可抗力或政策变化风险，损失由发承包双方合理分担。根据《民法典》第一百八十条，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。政府出于环保要求发布的强制性停工令，一般符合不可抗力的特征。依据《民法典》第五百九十条，因此导致的工期延误，承包人可以顺延工期，部分或全部免除违约责任。但对于停工期间承包人自身的损失（如窝工的人工费、机械租赁费），合同有约定的从约定；无约定的，实践中一般由承包人...

通常情况下，公务员对单位的内部记过处分不服，不能直接向人民法院提起行政诉讼。这属于行政机关的内部人事管理行为，而非针对外部公民、法人或其他组织的外部行政行为。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条的规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼：（三）行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定。这类决定在学理上被称为“内部行政行为”或“特别权力关系事项”。公务员的救济途径是内部...

申请暂缓执行行政拘留需要满足法定条件并履行相应程序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条，被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合法定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定暂缓执行。关键条件：1. 已申请行政复议...

根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人可以选择向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。具体到区公安局的罚款决定：1. 您可以向该区人民政府（即区公安局的本级人民政府）提出行政复议申请。2. 您也可以向该区公安局的上一级主管部门，即市公安局提出行政复议申请。两者择一即可。法律对海关、金融、国税、外汇管...

离婚后，发现对方在离婚时隐藏、转移、变卖、毁损了夫妻共同财产，或者有财产在离婚时未被分割，可以采取以下法律措施：1. **收集证据**：这是最关键的一步。需要收集能够证明该财产在婚姻关系存续期间存在且属于夫妻共同财产的证据，以及证明对方在离婚时故意隐瞒该财产的证据（如银行流水、房产登记信息、股权证明、聊天记录、录音录像等）。2. **提起诉讼**：根据《民法典》第一千零九十二条及司法解释，可以向人...

垫付医疗费后，处理方式如下：1. 保存好所有票据：务必保留好医院开具的所有医疗费发票、费用清单、病历、诊断证明等原件。2. 明确垫付性质：最好通过书面或录音等方式，与对方或交警确认垫付的款项是“预付赔偿款”而非“借款”或“赠与”。3. 在最终赔偿中抵扣：在事故处理完毕，进行赔偿调解或诉讼时，您垫付的医疗费应计入总赔偿额中。如果对方是责任方，您（无责方）垫付的款项，可以在您应获得的赔偿总额中直接扣除...

**能否反悔取决于协议的性质和效力。** 1. **有效的“私了”协议**：如果协议是在双方自愿、平等的基础上签订，内容明确（如写明“一次性了结，双方再无任何纠纷”），赔偿金额与当时已知的损害后果基本相当，且不存在欺诈、胁迫、重大误解或显失公平的情形，则该协议具有法律约束力，一般难以反悔。 2. **可撤销或变更的情形**：根据《民法典》第一百四十七条、第一百四十八条、第一百五十一条，如果您能...

伤残鉴定是确定残疾赔偿金等费用的关键。1. **鉴定时机**：应在治疗**终结**、伤情**稳定**后进行。通常是在出院后3-6个月，具体时间因伤情而异。过早鉴定可能因功能未恢复而影响等级。2. **鉴定流程**：a. **委托**：可由交警部门、律师事务所、保险公司或法院委托，当事人自行委托的鉴定报告效力可能被质疑。b. **选择机构**：选择有司法鉴定资质的机构。c. **提交材料**：包括病...

您面临的是典型的“借名买房”或“隐名共有”纠纷。由于房产登记具有公示公信效力，登记在他一人名下，法律上推定为他个人所有。您需要提供充分证据推翻该推定，证明双方存在共同买房的合意及您实际出资的事实。关键证据包括：1. **书面协议**：证明双方约定共同出资、共享产权、共担风险的书面文件（如合伙协议、借名买房协议、补充协议等）是最有力的证据。2. **出资凭证**：您支付购房款、首付、税费、装修款、月...

有道理，责任划分需具体分析。根据《民法典》第七百一十二条，出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。第七百一十三条规定，承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。 实务建议：1. 责任主体：如果漏水确因房屋固有设施（如埋墙管道）老化、质量瑕疵引起...

原则上不可以简单以服务质量差为由拒交全部物业费，但可以依法维权并要求减免部分费用。根据《中华人民共和国民法典》第九百四十四条，业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付。如果物业公司提供的服务存在明显瑕疵，不符合合同约定标准：1. **不能直接拒交**：拒交物业费可能导致物业公司起诉您，法院通常会判决您支...

变更劳动合同内容（岗位、薪酬）需双方协商一致，并采用书面形式。公司单方面调整，若您不同意，属于未按约定提供劳动条件或未足额支付报酬。您可以：1. 明确书面拒绝变更，要求按原合同履行；2. 若公司强制执行，可依据《劳动合同法》第三十八条提出“被迫解除劳动合同”，并要求支付经济补偿金；3. 收集调岗降薪通知、原劳动合同、工资单等证据，申请劳动仲裁，要求恢复原岗位待遇或支付补偿。法律依据：《劳动合同法》...

这种做法是否合法，取决于加班的类型。根据《劳动法》第四十四条规定：1. 安排劳动者在**工作日延长工作时间**的（即平时加班），应支付不低于工资150%的工资报酬，不能以调休代替。2. 安排劳动者在**休息日工作**的，应首先安排补休（调休）；不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。因此，休息日加班可以调休替代加班费。3. 安排劳动者在**法定休假日工作**的，支付不低于工资300%的工...

视辞退原因而定。根据《劳动合同法》第三十九条，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。但公司必须证明：1. 有明确、合理、合法的录用条件（已告知您）；2. 有证据证明您不符合该条件。如果公司无法证明，或辞退理由为“裁员”、“组织架构调整”等非您个人原因，则属于违法解除，您有权要求支付赔偿金（2N）。此外，如果公司以“不符合录用条件”以外的理由（如《劳动...

**医疗期长度**：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定，为3个月到24个月不等。例如，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。医疗期从病休第一天开始累计计算。 **医疗期工资**：根据《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第59条，职工患病治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按有关规定支付其病假...

该条款属于格式条款中的责任限制条款。其效力需根据具体情况判断：1. 根据《民法典》第四百九十七条，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。2. 如果货物质量问题属于供应商的违约或过错，且造成的实际损失远超合同价款（例如，导致生产线停工、次品销售造成商誉损失），该条款可能因“不合理地减轻其责任”而被认定为无效。3. 司法实践中，法院会综合考量合同性质...