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买方可以采取以下措施:1. 催告履行:设定合理宽限期要求卖方交货。2. 解除合同:若卖方迟延履行致使不能实现合同目的,或经催告后在合理期限内仍未履行,买方可以解除合同(《民法典》第五百六十三条)。3. 要求继续履行并承担违约责任:买方有权要求卖方交付货物,同时主张违约责任。关于赔偿:买方可以要求卖方支付违约金(如有约定);若未约定违约金或违约金低于造成的损失,可要求赔偿实际损失,包括合同履行后可以...

民商
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根据《民法典》第680条,借款合同对支付利息没有约定的,视为没有利息。但若借款人未按约定期限还款,出借人可以主张逾期利息。依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第28条,既未约定借期内利率,也未约定逾期利率的,出借人可主张借款人自逾期还款之日起,参照当时一年期贷款市场报价利率(LPR)计算资金占用期间的利息。实务建议:借条应明确约定利息标准(不超过合同成立时一年期LPR的四...

民商
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首先应由租客承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第七百一十一条,承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同并请求赔偿损失。水管破裂是因租客“使用不当”造成,属于租客的过错,因此给楼下邻居造成的财产损失,应由直接侵权人即租客承担侵权赔偿责任。如果房东对损害的发生也有过错(例如,明知水管存在老化等隐患而未告知或维修),则根据其过错程度承担相应...

民商
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可以。根据《中华人民共和国民法典》第八百零七条,发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。这被称为“建设工程价款优先受偿权”。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解...

民商
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在有限责任公司中,该条款原则上是有效的,但受到一定限制。有限责任公司具有“人合性”,《公司法》第七十一条第四款明确规定:“公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。”这赋予了公司通过章程自治限制股权转让的权利。因此,章程规定股权转让需经全体股东一致同意,是公司人合性的体现,通常被认定为有效。然而,这种限制不能构成“禁止转让”或“变相禁止转让”。如果该条款导致股东在任何情况下都无法转让股权,或者转让条...

民商
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自首,根据《刑法》第六十七条,是指犯罪以后自动投案,如实供述自己罪行的行为。成立自首需同时满足两个条件:1. 自动投案:指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉,或者虽被发觉,但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时,主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。也包括向所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案,以及因病、伤或为减轻犯罪后果委托他人先代为投案,或经亲友规劝、陪同投案。...

刑事辩护
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根据《刑事诉讼法》第三十九条,辩护律师在侦查阶段可以同在押的犯罪嫌疑人会见和通信,且不被监听。首次会见至关重要,主要工作包括:1. **建立信任关系**:向当事人表明律师身份,说明委托情况,解释律师的职责和作用,安抚其情绪。2. **了解基本信息**:核实当事人的自然情况、被采取强制措施的时间、方式及是否受到刑讯逼供等非法对待。3. **提供法律咨询**:向当事人解释其涉嫌罪名的构成要件、可能的刑...

刑事辩护
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必须依据仲裁条款申请仲裁,不能直接向法院起诉。根据《仲裁法》第五条,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。有效的仲裁条款排除了法院的司法管辖权。您需要:1. 确认仲裁条款是否有效(需明确约定仲裁事项和选定的仲裁委员会)。2. 根据约定向指定的仲裁委员会提交仲裁申请。若仲裁条款约定不明(如仅写“争议提交仲裁”但未指定机构),可能导致条款无效,此时可向法院起...

合同纠纷
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首先遵从合同约定。若无约定或约定不明,则根据法律规定和贡献原则确定。根据《民法典》第八百六十条及《著作权法》相关精神:1. 合作开发完成的软件著作权,由合作开发者共同享有,通过合同约定行使。2. 对于合同终止前已完成的半成品,其知识产权归属可参照上述原则。通常,双方对共同创作的部分享有共有权利。一方如果想单独使用或继续开发,需征得另一方同意,并可能涉及补偿。为避免纠纷,应在合作开发合同中明确约定:...

合同纠纷
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品牌总部单方终止合同的行为构成违约,您有权要求其承担违约责任。法律依据是《民法典》第五百七十七条(违约责任)和第五百八十四条(损失赔偿范围)。您可以主张以下权利:1. **要求继续履行**:如果合同对您仍有价值,可要求对方继续履行合同。2. **解除合同并索赔**:这是更常见的诉求。您可以同意解除合同,但要求对方赔偿损失,包括:① **直接损失**:尚未摊销的加盟费(按合同剩余期限比例计算)、装修...

合同纠纷
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需要根据疾病性质判断是否构成不可抗力或情势变更。根据《民法典》第一百八十条,不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。突发严重疾病若达到此标准(如需紧急手术),可能构成不可抗力,艺人可据此主张免除违约责任,合同解除,双方互不追究,艺人应返还已收取的款项。若疾病不构成不可抗力,但继续履行对艺人不公平(如带病演出效果极差),可能适用《民法典》第五百三十三条的情势变更原则,双方可重新协商,协商...

合同纠纷
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原则上应按货物的实际损失赔偿,但有特别约定的除外。根据《民法典》第八百三十三条,货物的毁损、灭失的赔偿额,当事人有约定的,按照其约定;没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,按照交付或者应当交付时货物到达地的市场价格计算。法律、行政法规对赔偿额的计算方法和赔偿限额另有规定的,依照其规定。因此,如果合同没有约定“限额赔偿”(如按运费几倍赔偿),承运人应按货物的实际价值(包括成...

合同纠纷
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公司可以为股东或实际控制人提供担保,但必须严格遵守法定程序,否则担保可能无效。根据《公司法》第十六条第二款,公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。且该股东或受实际控制人支配的股东,不得参加该事项的表决。该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过。程序要点:1. **决议机关**:必须是股东(大)会,董事会无权决定。2. **关联股东回避**:被担保的股东及其...

公司法
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根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第七条规定,1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,男女双方已经符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。在此之后,未办理结婚登记的,按同居关系处理。因此,目前法律上一般不承认“事实婚姻”,按同居关系处理。财产分割:同居期间所得的财产,能证明为一方所有的,归该方所有。对于混同的财产,由当事人协议处理;协议不成的,...

婚姻家庭
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根据《民法典》第一千零八十四条及相关司法解释,法院判决子女抚养权归属,以“最有利于未成年子女”为基本原则,综合考虑以下因素:1. **子女年龄**:不满两周岁的子女,原则上随母亲生活;已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。2. **父母抚养条件**:包括稳定的收入、住房条件、教育背景、品行、健康状况、陪伴时间等。3. **子女生活现状**:长期与哪一方共同生活,改变环境可能对子女成长不利。4. **父...

婚姻家庭
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可以。特许人负有法定的信息披露义务。根据《商业特许经营管理条例》第二十三条,特许人向被特许人提供的信息应当真实、准确、完整,隐瞒有关信息或者提供虚假信息的,被特许人可以解除特许经营合同。所谓“重要信息”,通常包括:特许人的注册商标、企业标志、专利、经营模式、经营资源、财务状况、特许经营费用、现有被特许人的数量及经营状况、最近两年的财务会计报告、诉讼仲裁情况等。加盟商行使解除权需在合理期限内(通常应...

法律顾问
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控制担保风险可采取以下方式:1. 严格审查被担保方:全面评估主债务人的资信状况、还款能力、借款用途及项目前景。要求其提供财务报表、审计报告、反担保措施等。2. 采用一般保证而非连带责任保证:根据《民法典》第六百八十六条,保证方式约定不明的,推定为一般保证。一般保证的保证人享有先诉抗辩权,即债权人必须先向主债务人提起诉讼或仲裁并就其财产强制执行后仍不能清偿时,才能要求保证人承担责任。这比连带责任保证...

法律顾问
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使用“最高级”、“最佳”等绝对化用语,涉嫌违反《广告法》第九条第(三)项关于广告不得使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语的规定。法律责任包括:1. **行政处罚**:由市场监督管理部门责令停止发布广告,对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,可吊销营业执照。广告经营者、发布者明知或应知违法的,也会被处罚。2. **民事风险**:可能构成虚假宣传,侵害消费者权益,引发索赔。应对措...

法律顾问
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小股东可采取以下法律行动维护权益:1. **行使知情权**:根据《公司法》第三十三条,股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会决议、财务会计报告等。可以书面请求查阅公司会计账簿,公司无正当理由拒绝的,可起诉要求查阅。这是收集证据的第一步。2. **提起股东代表诉讼**:根据《公司法》第一百五十一条,当董事、高级管理人员或他人侵犯公司权益,给公司造成损失,而公司怠于起诉时,符合条件的股东(...

法律顾问
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法律对此有严格限制,风险极高。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者在规定的医疗期内,用人单位不得依照本法第四十条(无过失性辞退)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。医疗期根据工作年限和在本单位工作年限确定,为3-24个月不等。唯一可能解雇的情形是:员工在医疗期内存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重过失,如严重违纪、严重失职、被追究刑事责任等。风险包括:1. 违法解除劳动合同:若不符合上...

法律顾问
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