这涉及继承与拆迁补偿的结合。首先，需确定该老宅属于父亲的合法遗产。拆迁发生在继承开始后（父亲去世后），因此拆迁补偿权益（包括货币补偿或安置房权益）属于遗产范围。继承步骤如下：1. **确定继承人**：有遗嘱的按遗嘱继承；无遗嘱的，按法定继承，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）平均继承。2. **继承补偿权益**：所有继承人应就补偿权益的分配达成一致。选择货币补偿的，补偿款由继承人按份额分割。选择...

可以继承。根据《公司法》第七十五条规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”这意味着，除非公司章程明确排除或限制股权继承（例如规定需经其他股东同意），否则股东资格将依法自动由继承人继承。程序上：1. **确认继承权**：继承人需提供死亡证明、亲属关系证明、遗嘱或遗赠扶养协议等文件，以证明其合法继承权。2. **公司内部变更**：继承人凭继承权证明文件，...

根据《公司法》第五十三条、第五十四条，监事会或不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）要求董事、高级管理人员纠正损害公司利益的行为；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行召集职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依...

公司合并有两种方式：吸收合并（A公司吸收B公司，B公司解散）和新设合并（A、B公司合并成立新公司C，A、B均解散）。主要法律程序依据《公司法》第一百七十二条至第一百七十四条：1）合并各方签订合并协议，编制资产负债表及财产清单。2）股东（大）会作出合并决议（特别决议，需经代表三分之二以上表决权的股东通过）。3）自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三...

处理章程与《公司法》关系的基本原则是：**《公司法》中的强制性规范必须遵守，任意性规范可由章程另行约定**。当章程规定与《公司法》强制性规定冲突时，以《公司法》为准，该章程条款无效；当与《公司法》任意性规定（通常表述为“公司章程另有规定的除外”或“由公司章程规定”）不一致时，以公司章程为准。公司章程可自由约定的重要事项包括：1. 股东会、董事会的议事方式和表决程序（法律有特别规定的除外）；2. 董...

股东未履行（完全不出资）或未全面履行（未足额、未按期出资）出资义务，将面临一系列法律责任：1. **对公司和其他股东的违约责任**：需向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任（《公司法》第二十八条第二款）。2. **对公司承担补足出资的责任**：公司或其他股东有权要求其向公司依法全面履行出资义务，该请求权不受诉讼时效限制（《公司法司法解释三》第十三条、第十九条）。3. **对其他发起人的连带责任**...

《公司法》赋予了公司章程广泛的自治空间。根据“约定优先于法定”的原则，公司章程可以在不违反法律强制性规定和公序良俗的前提下，对许多事项作出个性化约定。常见领域包括：1. 股东会/董事会的职权、召集程序、表决方式（如是否可书面表决）。2. 股东分红比例与认缴新增资本的比例（可不同于出资比例）。3. 股权转让的限制性条件（如优先购买权的行使细节）。4. 公司法定代表人的人选（董事长、执行董事或经理）。...

不能。根据《公司法》第四十九条关于经理职权的规定，经理有权“提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人”，但最终决定权在董事会。该法条明确经理的职权之一是“提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人”，这意味着经理只有提名和建议权。聘任或解聘财务负责人的正式决定，需要由董事会作出（《公司法》第四十六条第九项：董事会“决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责...

对于有限责任公司，股东之间相互转让其全部或部分股权，是自由的，不需要征得其他股东的同意。法律依据是《公司法》第七十一条第一款：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。”这与股东向股东以外的人转让股权（需经其他股东过半数同意）的规定有本质区别。股东内部转让仅涉及公司内部股权结构的调整，不影响公司的“人合性”，因此法律不作限制。但需要注意的是：1. 转让双方应签订股权转让协议；2. 公...

股东代表诉讼，又称股东派生诉讼，是指当公司的合法权益受到侵害（尤其是董事、监事、高级管理人员或他人侵害）而公司怠于起诉时，符合条件的股东可以自己的名义为公司利益提起诉讼。提起条件：1. **股东资格**：有限责任公司任一股东；股份有限公司连续一百八十日以上单独或合计持有公司百分之一以上股份的股东（《公司法》第一百五十一条）。2. **存在损害公司利益的行为**。前置程序（竭尽公司内部救济）：股东需...

根据《中华人民共和国公司法》第七十一条、第七十四条及相关司法解释，有限责任公司股东退出主要有以下途径：1. 股权转让：股东可向其他股东或第三方转让股权，但向股东以外的人转让需经其他股东过半数同意。2. 公司回购：在特定情形下（如公司连续五年盈利不分红、合并分立等），股东可请求公司以合理价格回购其股权。3. 公司减资：通过减少注册资本的方式退出，但需履行严格程序，包括编制资产负债表、通知债权人、公告...

根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。**担任人选**：有限责任公司和股份有限公司的法定代表人可以是董事长（或执行董事）或经理，具体由公司章程选定一人。**变更程序**：1. **内部决议**：根据公司章程规定，由股东会或董事会作出变更法定代表人的决议。2. **办理工商变更登记**：公司应当自变更决议作出之日起30日内，向原公司登记...

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定（三）》第十八条，有限责任公司的股东未履行或者未全面履行出资义务即转让股权，受让人对此知道或者应当知道，公司请求该股东履行出资义务、受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。公司债权人依照本规定向该股东提起诉讼，同时请求前述受让人对此承担连带责任的，人民法院应予支持。因此，责任承担规则如下：1. **原股东**：出资义务不因股权转让...

承包人应遵循“索赔时限”和“证据固定”两大原则。首先，合同通常约定了索赔程序，承包人必须在约定期限内（如28天内）向发包人或监理人发出书面索赔意向通知，说明索赔事件。随后在规定时间内提交详细的索赔报告及证据。若合同无约定，也应尽快书面提出。其次，关键是要固定证据，证明延误是由发包人原因造成，如：1. 设计变更指令；2. 未按时提供施工条件（场地、图纸、资金）的函件；3. 甲供材料设备延迟通知；4....

仅在合同有明确约定时，才可能产生“逾期视为认可”的法律后果。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第二十一条，当事人约定，发包人收到竣工结算文件后，在约定期限内不予答复，视为认可竣工结算文件的，按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的，人民法院应予支持。若合同无此明确约定，则不能直接视为认可。实务中，承包人应在合同中设置此类条款，并确保结算文件有...

通常属于不可抗力或情势变更，损失由发承包双方合理分担。1. **定性**：政府环保政策（如大气污染治理停工令）具有强制性、突发性，通常无法预见、不能避免且不能克服，可能构成《民法典》第一百八十条规定的不可抗力。若政策调整导致合同基础条件发生重大变化，也可能适用情势变更（《民法典》第五百三十三条）。2. **损失分担**：根据《民法典》第五百九十条，因不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除责任。工期...

需符合法定或约定条件，否则可能构成违约。根据《民法典》第五百二十六条关于先履行抗辩权的规定，当事人互负债务，有先后履行顺序，应当先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行请求。如果施工合同明确约定了发包人支付进度款是承包人继续施工的先决条件，且发包人经催告后在合理期限内仍未支付，承包人有权暂停施工。但承包人应注意：1. 合同是否有明确约定；2. 发包人拖欠付款是否达到合同约定的严重程度；3. 停...

根据《民法典》第七百九十三条及《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条，合同无效情形主要包括：1.承包人未取得建筑业企业资质或超越资质等级的；2.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的；3.建设工程必须进行招标而未招标或中标无效的。合同无效但建设工程经验收合格的，可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。若验收不合格，修复后仍不合格的，承包人无...

不合法。根据《民法典》第七百九十九条，建设工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或者验收不合格的，不得交付使用。竣工验收合格是工程符合质量要求的初步证明。发包人以此拒付尾款缺乏法律依据。承包人应对措施：1.依据合同约定，向发包人发送付款催告函。2.若发包人坚持，可提起工程款诉讼或仲裁。3.针对发包人提出的质量异议，可区分情况：如属工程保修范围内的质量缺陷，发包人应依据保修条款处理，无权拒付尾...

能否调整主要取决于合同约定和价格上涨的性质。1. 合同有约定：若合同约定了价格波动风险范围及调整办法（如采用价格指数法），则按约定执行。2. 合同无约定或约定为固定价格包干：通常承包人需自行承担市场价格波动的商业风险。但在极端情况下，如果价格上涨幅度巨大，完全超出了订立合同时的合理预见范围，且不属于商业风险，导致继续履行对一方明显不公平，则可能适用《民法典》第五百三十三条的“情势变更”原则。承包人...