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可以主张赔偿的对象包括:网约车司机、车辆所有人、网约车平台及保险公司。 责任承担依据法律关系: 1. **平台与司机关系**:若司机与平台是劳动关系或事实劳动关系,平台作为用人单位承担赔偿责任(《民法典》第1191条)。实践中多为合作或加盟关系,平台通常主张其为信息中介。 2. **法律依据**:根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第16条,网约车平台公司承担承运人责任,应当保证运营安全,...

交通事故
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机动车与电动车(通常被认定为非机动车)相撞的事故,在责任划分和赔偿上适用特殊的归责原则,即**过错推定原则**和**无过错责任原则**。依据《道路交通安全法》第七十六条:1. **责任划分基础**:首先由交警根据双方违法行为对事故发生的作用和过错严重程度划分责任。电动车若存在闯红灯、逆行、驶入机动车道等违法行为,会被认定有过错。2. **机动车方的特殊责任**:即使机动车方没有过错(即事故完全由电...

交通事故
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这属于“驾驶证超过有效期”的情形。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》,驾驶证过期后未换新证前,不得驾驶机动车。在保险理赔中:1. 交强险:根据《交强险条例》,保险公司会先在责任限额内赔付第三方的人身伤亡和财产损失,但事后可以向“无证驾驶”的您追偿。2. 商业险(三者险、车损险):商业保险合同普遍将“驾驶人在驾驶证丢失、损毁、超过有效期或者依法扣留、暂扣期间”驾驶车辆发生事故列为免责条款。只要保险公...

交通事故
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借名买房协议的效力需区分情况。若为规避限购政策、信贷政策或享受特定购房优惠(如单位集资房、经济适用房)而借名,因损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定,协议可能被认定为无效。若仅为隐私、便利等普通原因,且标的物为普通商品房,司法实践中倾向于认可协议在借名人与出名人间有效。但即使协议有效,实际出资人仍面临巨大风险:1. 名义权利人擅自出售、抵押房产,善意第三人可取得物权;2. 名义权利人离...

房产纠纷
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您与卖家签订的居间合同(或买卖意向书)若已具备房屋基本情况、价款、交付时间等主要条款,且您已支付定金,则合同可能被认定为成立并生效。根据《民法典》第五百八十七条,收受定金的一方不履行债务的,应当双倍返还定金。您可以:1. 首先与卖家及中介协商,要求其继续履行合同或承担违约责任;2. 若协商不成,可向法院起诉,诉求可选择:a) 要求卖家继续履行合同,配合办理过户(这是首选,尤其在房价上涨时);b) ...

房产纠纷
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对征收补偿不满,您有权通过法律途径救济,但必须遵循法定程序和时效。 1. **核心法律依据**:《国有土地上房屋征收与补偿条例》(国务院590号令)是主要依据。该条例规定,征收补偿应不低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格,并保障被征收人居住条件。 2. **法律途径(按顺序)**: - **第一步:协商**。与房屋征收部门就补偿方式(货币补偿或产权调换)、补偿金额等事项...

房产纠纷
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可以,但需满足法定条件。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条、第十三条,因房屋主体结构质量不合格不能交付使用,或者房屋交付使用后,主体结构质量经核验确属不合格,买受人可以请求解除合同和赔偿损失。对于其他严重质量问题(如地基、承重墙问题,或严重影响正常居住使用的漏水、开裂等),买受人亦可请求解除合同和赔偿损失。步骤:1. 委托有资质的工程质量检测机构进行鉴定...

房产纠纷
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该房产的分割需要区分是婚前购买还是婚后购买。1. **如果是婚后购买**:无论登记在谁名下,用夫妻共同财产购买的房屋,原则上属于夫妻共同财产,离婚时一般平均分割。2. **如果是婚前一方购买,登记在其个人名下,婚后共同还贷**:这是最常见的情况。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第七十八条规定,该不动产应认定为登记方的个人财产。对于双方婚后共同还贷支付的款项...

房产纠纷
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根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条规定,当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理,即原则上视为对夫妻双方的赠与,为夫妻共同财产。但该条同时规定,如果父母明确表示赠与一方的,则为夫妻一方的个人财产。因此,关键在于“明确表示”。全款出资且登记在自己子女一人名下,...

房产纠纷
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根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。您的合同若已生效,卖家行为构成违约。首先,审查合同中的违约责任条款,通常约定了定金罚则(《民法典》第五百八十七条:收受定金的一方不履行债务的,应当双倍返还定金)。您可以要求卖家双倍返还定金。其次,若房价上涨,您的损失可能大于定金,可根据《民法典》第...

房产纠纷
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根据《中华人民共和国民法典》规定,房屋是公民的合法财产,可以继承。因此,您和哥哥有权继承该宅基地上的房屋所有权。但是,宅基地使用权不属于遗产范围,其所有权归村集体。根据自然资源部等多部门的相关规定,农村宅基地上的房屋被非本集体经济组织成员(如城镇户籍子女)继承后,不动产登记机构可以按规定予以登记发证,并在附记栏注明“该权利人为本农民集体经济组织原成员住宅的合法继承人”。这意味着你们可以继承并占有使...

房产纠纷
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这需要结合出资时间、登记情况以及是否有明确约定来综合判断。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条: 1. 如果是在您结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对您个人的赠与,除非父母明确表示赠与双方。 2. 如果是在您结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,原则上认定为对夫妻双方的赠与,除非有证据证明(如赠与协...

房产纠纷
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您有权继续居住直至租赁合同期满,这就是法律上的“买卖不破租赁”原则。根据《中华人民共和国民法典》第七百二十五条:“租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。”这意味着,即使房东将房屋出售给新业主,您与原房东签订的租赁合同对新业主继续有效。新业主成为新的出租人,需继续履行原租赁合同,无权在合同到期前单方面要求您搬走。房东(出卖人)有义务在出售前合理期限内通知您,根据...

房产纠纷
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有很大可能被认定为您的个人财产。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条,当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理(即原则上视为对夫妻双方的赠与,为夫妻共同财产)。 关键点在于“约定”。您父母出具的书面说明,明确了出资是“赠与我个人”,这构成了清晰的约定。根据上...

房产纠纷
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原则上不能反悔,但有例外。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十五条,劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同达成协议(如支付补偿),协议不违反法律强制性规定且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形的,应认定有效。协议中“双方再无任何争议”是常见的终局性条款。但如果协议约定的补偿标准明显低于法定标准(例如远低于应付的经济补偿金或赔偿金),或者存在重大误解、显失公平的情形,劳动者...

劳动纠纷
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可以。试用期并非“随意解雇期”。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位在试用期解除劳动合同,必须证明劳动者“不符合录用条件”,且录用条件需明确、合理、已告知劳动者。如果公司无法证明,则属于违法解除劳动合同。维权方式:1. 要求公司出具书面的解除通知,并说明具体理由;2. 收集证据,包括劳动合同、录用条件文件、工作成果、考核记录、解除通知等;3. 申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动合同赔偿金(标准为...

劳动纠纷
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竞业限制并非对所有员工有效。根据《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。范围、地域、期限由双方约定,期限不得超过二年。如果普通员工不接触商业秘密,则协议可能因主体不适格而无效。关于补偿,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十六至三十八条规定,劳动合同解除或终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,...

劳动纠纷
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可以。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。操作步骤:1. 收集拖欠工资的证据(工资条、银行流水、催要记录等);2. 向公司发送书面《被迫解除劳动合同通知书》,明确解除理由为“拖欠工资”;3. 申请劳动仲裁,主张拖欠的工资及经济补偿金(按工作年限,每满一年支付一个月工资)。注意:务必保留送达通知的证据(...

劳动纠纷
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**举证责任在公司方。**您不需要证明自己“符合”,而是公司需要充分证明您“不符合”。 **法律依据**:根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。此条款的适用有严格前提: **公司必须证明以下三点**: 1. **存在明确、具体、合法的录用条件**:公司在招聘时或入职时,是否向您明确告知了录用条件(如学历、资质、业绩考核标准等),并有您...

劳动纠纷
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医疗期长度根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定,为3到24个月(《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条)。例如,实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月。在规定的医疗期内,根据《劳动合同法》第四十二条,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。医疗期内,公司需支付病假工资或疾病救济费,标准按当地规定执行,但不得低于当地最低工资标准的80%...

劳动纠纷
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