共找到 12217 条问答

根据《中华人民共和国商标法》第五十七条,未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的,均属侵犯注册商标专用权。判断是否构成侵权,关键在于是否‘容易导致混淆’。这需要综合考虑商标的近似程度、商品的类似程度、相关公众的注意程度、商标的显著性和知名度等因素。如果对方的使用行为足以使相关公众对商品来源产生误认,或者认为其...

trademark
72 0

根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第四十五条以及《行政许可法》等相关规定,行政机关在作出对您不利的重大决定(特别是行政处罚和撤销、吊销许可等)之前,必须履行告知程序,保障您的程序性权利,这被称为“事先告知义务”。具体必须告知的权利包括:1. **知情权**:告知您拟作出决定的事实、理由和依据。即,因为什么行为、根据哪条法律规定、可能受到何种处理。2. **陈述权和申辩权**:明确告知您有...

行政
72 0

可以申请暂缓执行。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条,被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合法定条件的担保人,或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。关键条件包括:1. 当事人已申请复议或提起诉讼;2. 公安机关审...

行政
72 0

关于罚款:扣押是行政强制措施,不是行政处罚。根据《中华人民共和国行政强制法》,扣押的目的是为了制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等。最终是否罚款以及罚多少,需要城管部门依法调查后作出行政处罚决定。当事人缴纳罚款是基于生效的《行政处罚决定书》,而不是取回被扣押物品的前提条件。关于保管费:根据《行政强制法》第二十六条第三款明确规定:“因查封、扣押发生的保管费用由行政机关承担。” 这...

行政
72 0

行政机关作出罚款处罚,必须在法定幅度内,没有法定的“最低限额”一说,但必须符合过罚相当原则,不能显失公正。根据《中华人民共和国行政处罚法》第五条,设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。因此,罚款数额应根据具体案情在法定幅度内裁量。行政机关拥有一定的自由裁量权,但并非可以随意“讨价还价”。法律鼓励行政机关与当事人之间就处罚进行沟通,特别是《行政处罚法》...

行政
72 0

根据《民法典》第一百八十三条,因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。因此,责任承担顺序为:1. 首先由造成损害的侵权人(如小偷、肇事者)承担赔偿责任。2. 如果侵权人无法找到或无力赔偿,见义勇为者可以要求受益人给予“适当补偿”。补偿不是赔偿,是基于公平原则,根据受益情况...

民法
72 0

《民法典》规定了六种法定遗嘱形式,打印遗嘱是其中一种有效形式。根据《民法典》第一千一百三十四条至第一千一百三十九条,遗嘱形式包括:1. **自书遗嘱**:由遗嘱人亲笔书写,签名,注明年、月、日。2. **代书遗嘱**:应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。3. **打印遗嘱**:应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页...

民法
72 0

需分情况认定。根据《最高人民法院关于适用<民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条,当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照《民法典》第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理,即原则上视为对夫妻双方的赠与,为夫妻共同财产。但若父母明确表示赠与给自己子女一方(如签订书面赠与协议并明确只赠与己方子女),则属于该子女的个人财产。司法实践中,全额出资且登记在...

民法
72 0

在一般情况下,股东享有出资的期限利益,债权人不能直接要求其提前出资。但是,在特定法定情形下,可以“加速到期”。根据《全国法院民商事审判工作会议纪要》(《九民纪要》)第6条,在注册资本认缴制下,股东依法享有期限利益。债权人以公司不能清偿到期债务为由,请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任的,人民法院不予支持。但是,存在两种例外情况:(1)公司作为被执行人的案件,人民...

民商
72 0

原则上对公司有约束力。根据《中华人民共和国民法典》第五百零四条:“法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。”法定代表人作为公司的代表机关,其以公司名义从事的民事活动,法律后果由公司承受。这是基于商事外观主义和保护交易安全的原则。除非合同相对人(对方)明知或应知该法定代表人超越了其内部权限...

民商
72 0

根据《民法典》担保制度,担保合同是主合同的从合同。主合同无效,担保合同原则上无效,但法律另有规定的除外(《民法典》第六百八十二条第一款)。然而,担保合同无效,并不意味着担保人完全不承担责任。担保人的责任需根据其过错来确定:1. **担保人无过错**:如果担保人对主合同无效没有过错,则担保人不承担民事责任。2. **担保人有过错**:根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>有关担保制度的解...

民商
72 0

根据《中华人民共和国民法典》第六百八十六条,保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任。这与已废止的《担保法》规定(约定不明推定为连带责任)有根本性变化。**一般保证**的保证人享有先诉抗辩权,即债权人必须首先向主债务人提起诉讼或仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务后,才能要求保证人承担责任。**连带责任保证**的...

民商
72 0

罚金是刑法规定的附加刑之一,可以独立或附加于主刑适用。根据《刑法》第五十三条,罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的,强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴。 **无力缴纳的后果**:1. **强制缴纳**:法院可以采取查封、扣押、冻结、拍卖等强制执行措施。2. **随时追缴**:即“终身追缴”,即使刑期已满,只要发现被执行人...

刑事辩护
72 0

故意伤害罪的罪轻辩护,主要围绕伤害后果、主观恶性、因果关系和量刑情节展开:1. 伤害后果:核心是伤情鉴定意见。辩护律师应审查鉴定程序的合法性、鉴定依据的充分性、伤情与行为之间的因果关系。对于轻伤案件,可争取在法定刑(三年以下有期徒刑)下限量刑或适用缓刑。2. 案件起因:论证被害人是否存在过错(如挑衅、先行动手),从而减轻被告人的责任。根据《关于常见犯罪的量刑指导意见》,因被害人过错引发犯罪的,可以...

刑事辩护
72 0

**上诉期**:根据《刑事诉讼法》第二百三十条,不服判决的上诉期限为十日,不服裁定的上诉期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起计算。 **二审处理方式**:第二审人民法院对上诉案件,应当组成合议庭开庭审理。但经过阅卷、讯问被告人、听取各方意见,对事实清楚的,可以不开庭审理(《刑事诉讼法》第二百三十四条)。审理后,根据不同情况分别处理(《刑事诉讼法》第二百三十六条): 1. **维持原判**:原...

刑事辩护
72 0

首先,立即报警(110或122),并尽可能记录对方车辆的车牌、车型、颜色、逃逸方向等信息,同时保护好现场,寻找目击证人。根据《道路交通安全法》第九十九条,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的,处200元以上2000元以下罚款,可并处15日以下拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。关于保险,根据《机动车交通事故责任强制保险条例》及商业险条款,如果逃逸方被抓获且有责任,其交强险和商业险应在责任限额内赔偿。...

交通事故
72 0

可以。品牌方隐瞒商标未获注册的事实,可能构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。同时,根据《商业特许经营管理条例》第二十三条,特许人隐瞒有关信息或者提供虚假信息的,被特许人可以解除特许经营合同。您可以要求:1. 撤销或解除加盟合同;2. 返还加盟费、保证金等已支付费用;3. 赔偿您的直接损...

合同纠纷
72 0

合同效力可能受影响。公司被吊销营业执照后,其法人资格并未立即消灭,但丧失了经营资格,只能从事与清算相关的活动。签订新的经营性合同,可能因主体不适格或违反法律强制性规定而导致合同无效或效力待定。根据《公司法》相关规定,清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。对于已签订的合同,我方应:1. 立即停止履行,防止损失扩大。2. 收集对方被吊销的证据(国家企业信用信息公示系统查询)。3. 向合同...

合同纠纷
72 0

托运人应依据运输合同向承运人索赔。根据《民法典》第八百三十二条,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。除非承运人能证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,否则不免责。交通事故通常不属于法定免责事由。因此,无论交通事故责任方是谁(如第三方司机),承运人都应首先向托运人承担合同违约责任。赔偿额按合同约定;无约定的,按照交付时货物到达地的...

合同纠纷
72 0

规章制度要对员工产生约束力,必须满足民主程序和公示告知程序。根据《劳动合同法》第四条,用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或职工代表平等协商确定,并公示或告知劳动者。如果公司不能证明该规章制度已经过民主程序制定并已向您公示告知(如您签收、培训签到、在公司内网公示且有阅读记录等),则该制度对您不发生效力。公司依据一个对您无效...

劳动纠纷
72 0
免责声明

服务生成的所有内容均由人工智能模型生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不能代表我们的态度和观点。本系统提供的计算结果、问答内容、案例参考等仅供参考,不作为法律依据,具体以司法机关/行政部门核定为准。如需解决具体法律问题,建议咨询专业执业律师。