共找到 12217 条问答

需视情况而定。固定总价合同通常意味着价格风险由承包人承担。但根据《民法典》第五百三十三条关于情势变更的规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。若工程量增加是由于发包人变更设计、要求超出原范围等...

工程建筑
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根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》及相关司法实践,当事人对工程造价有争议,且无法通过其他方式确定时,可以申请鉴定。常见情形包括:1. 合同约定为固定价,但工程范围发生重大变更;2. 合同无效,需对已完工程进行折价补偿;3. 当事人对工程量、计价标准、计价方法存在争议,且无法达成一致;4. 发包人未经验收擅自使用,需要对实际造价进行确定;5. 工程未完工,需...

工程建筑
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原则上不合法。行政处罚应当遵循“过罚相当”原则,即处罚的种类和幅度应与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。当事人的“态度”通常不是法定的从重处罚情节。根据《行政处罚法》的规定,从重处罚的情节主要包括:多次违法、抗拒检查、伪造证据、胁迫他人违法、打击报复举报人等。单纯的“态度不好”(如辩解、不配合但未构成阻碍执法)一般不能作为加重处罚的依据。如果行政机关仅以“态度不好”为由在法定处罚幅度...

行政
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对镇政府作出的行政行为不服,提起行政诉讼的管辖法院,原则上适用“原告就被告”的地域管辖和基层法院管辖的级别管辖规则。具体而言:1. **地域管辖**:根据《中华人民共和国行政诉讼法》第十八条,行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。因此,应向**镇政府所在地**的人民法院起诉。2. **级别管辖**:根据《行政诉讼法》第十四条、第十五条,基层人民法院管辖第一审行政案件。镇政府作为最...

行政
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根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条、第四十五条的规定,当事人有权进行陈述和申辩。如果您对行政处罚决定不服,可以采取以下途径:1. 在收到处罚决定书之日起60日内,向作出处罚决定的行政机关的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议(《行政复议法》第九条);2. 或在收到决定书之日起6个月内,直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼(《行政诉讼法》第四十六条)。在复议或诉讼期间,原则上不停止处罚决...

行政
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在这种情况下,付出较多义务的一方不能直接分割对方名下的个人财产,但可以依据《民法典》第一千零八十八条主张“离婚经济补偿”。因为双方已通过书面协议实行“分别财产制”,约定财产归各自所有。然而,这并不影响一方因承担较多家庭义务而获得经济补偿的权利。补偿的请求权基础是对家务劳动价值的认可和对家庭贡献的平衡,而非对对方个人财产所有权的分割。补偿的具体金额需要双方协商或由法院判决。此外,如果一方在婚后因身体...

婚姻家庭
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根据《民法典》第一千零七十九条,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方...

婚姻家庭
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可以提起诉讼,要求**再次分割**这部分被隐瞒的夫妻共同财产。法律依据是《民法典》第一千零九十二条和婚姻家庭编司法解释(一)第八十四条。行动步骤:1. **收集证据**:尽可能收集前配偶在婚内获得大额奖金、投资收益的证据,如银行流水、公司财务记录、投资合同等。2. **计算时效**:诉讼时效为自**发现之次日**起**三年**。3. **向法院起诉**:以“离婚后财产纠纷”为案由,向人民法院提起诉...

婚姻家庭
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可以要回。法律依据主要是《中华人民共和国民法典》的相关规定。首先,夫妻在婚姻关系存续期间所得的生产、经营、投资的收益等财产为夫妻共同财产,夫妻对共同财产有平等的处理权(民法典第一千零六十二条)。一方非因日常生活需要擅自处分重大共同财产,侵犯了另一方的财产权。其次,将夫妻共同财产赠与第三者,通常基于违反公序良俗的婚外情关系,该赠与行为违背公序良俗,根据民法典第一百五十三条,应属无效民事法律行为。因此...

婚姻家庭
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可以。根据《民法典》第一千零九十二条:“夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,可以向人民法院提起诉讼,请求再次分割夫妻共同财产。”请求再次分割的诉讼时效为**三年**,从当事人发现之次日起计算。您需要收集证据证明对方存在隐藏、转移财产的行为,例如银行流水异常、房产...

婚姻家庭
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根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第七十八条,该不动产由双方协议处理。协议不成的,人民法院可以判决该不动产归登记一方,尚未归还的贷款为登记一方的个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分,离婚时应由不动产登记一方对另一方进行补偿。计算公式通常为:补偿款 = [婚后共同还贷总额 ÷ (房屋总价款 + 已还贷款总利息)] × 离婚时房屋市场价值 ...

婚姻家庭
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作为无责方,首先应确保安全,开启危险报警闪光灯,在车后放置警示标志。立即报警(122)并通知保险公司。关键证据包括:1)现场照片/视频:全景、车辆位置、碰撞部位、刹车痕迹、道路标线;2)对方驾驶人信息:驾驶证、行驶证、保单;3)证人联系方式;4)交警出具的事故认定书。根据《道路交通安全法》第七十条,发生事故必须保护现场并立即报警。实务建议:切勿随意移动车辆(除非妨碍交通且已标记位置),对交警陈述事...

交通事故
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对于车辆贬值损失(即车辆修复后市场价值的降低),目前司法实践中的支持较为谨慎,并非必然获得赔偿。法律依据主要是《民法典》第一千一百八十四条关于财产损失计算的规定。能否获赔主要考虑:1. **车辆受损程度**:通常只对结构性损伤(如大梁、底盘、核心部件受损)或重大事故导致安全性能严重下降的车辆予以支持。一般剐蹭、覆盖件更换等不支持。2. **车辆本身价值**:新车或购买时间较短的车辆(如一年内)获得...

交通事故
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关于医药费垫付,我国法律没有明确规定**必须由某一方先行垫付**,但设定了一些机制来保障伤者得到及时救治: 1. **肇事方垫付**:从道德和减少损失扩大的角度,肇事方或其保险公司垫付是常见做法,但非强制法定义务。 2. **保险公司垫付**:这是最重要的法定垫付渠道。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条,保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿。在抢救费用超过交强险...

交通事故
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您作为车主是否承担责任,关键在于您对出借车辆是否存在过错。根据《民法典》第一千二百零九条:1. 一般情况下,责任由驾驶人(您的朋友)承担,您无需赔偿。2. 但是,如果您对损害的发生有过错,则需要承担相应的赔偿责任。您的过错包括:A. 知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷是事故发生原因之一;B. 知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格;C. 知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家...

交通事故
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**交通费**:可以索赔。根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条,因道路交通事故导致非经营性车辆无法继续使用,产生的通常替代性交通工具的合理费用(如租车费、公共交通费),当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持。需保留租车合同、发票或公共交通票据。 **车辆贬值损失**:索赔难度较大。原则上,对于维修后车辆价值贬损,司法解释未将其明确列为一般赔偿项目。...

交通事故
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不一定。根据《道路交通安全法》第七十六条,机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生事故,适用无过错责任原则,但行人有过错的,可以减轻机动车一方的责任。 责任划分的关键是双方的过错程度: 1. **行人全责或主责**:如果行人故意碰撞机动车(如碰瓷),机动车方无任何过错(如未超速、已采取必要措施),则机动车方不承担责任。如果行人严重违反交通法规(如闯红灯、翻越护栏)导致事故,而机动车方正常行驶无违法行为...

交通事故
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根据《最高人民法院关于人民法院网络司法拍卖若干问题的规定》第六条,法院应明确拍卖财产现状、权利负担、交付方式等信息。目前司法政策强调“强化司法拍卖的交付清场”,但实践中仍需具体看待拍卖公告。风险与应对:1. 风险:公告注明“不负责清场”或“按现状拍卖”,则竞买人需自行解决腾退问题,可能面临长期诉讼或冲突。2. 应对:竞拍前务必仔细阅读拍卖公告和《竞买须知》,现场查看房屋占有情况。若法院承诺负责清场...

房产纠纷
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年终奖的性质取决于约定。如果劳动合同或规章制度明确将年终奖列为劳动报酬的一部分,或每年固定发放已形成惯例,则属于工资总额的一部分。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,奖金属于工资。关于离职时发放:关键在于年终奖的考核年度和发放条件。如果年终奖是对上一年度工作的奖励,且您在上一年度已完整履职,即使发放时已离职,通常有权主张。公司规章制度中“离职员工不享受年终奖”的条款可能因排除劳动者主要权利而...

劳动纠纷
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加班费计算标准:1. 工作日延长工作时间:不低于工资的150%。2. 休息日安排工作且不能补休:不低于工资的200%。3. 法定休假日安排工作:不低于工资的300%。关键区别:休息日加班可以优先安排补休,补休后无需支付200%工资;但法定节假日加班(如春节、国庆当天)必须支付300%工资,不能用补休代替。计算基数应为劳动合同约定的正常工作时间的工资。若公司未足额支付,可保留加班证据(考勤记录、工作...

劳动纠纷
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