问题
公司安排我加班，但拒绝支付加班费，我该怎么办？
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答案
公司行为违法。根据《劳动法》第四十四条，加班费标准为：1. 工作日延长工作时间，支付不低于150%的工资；2. 休息日工作又不能补休，支付不低于200%的工资；3. 法定休假日工作，支付不低于300%的工资。维权步骤：1. 收集加班证据（考勤记录、加班通知、工作成果、沟通记录等）；2. 先与公司协商；3. 向劳动监察大队投诉；4. 申请劳动仲裁，主张支付加班费。注意仲裁时效为一年，从知道权利被侵害时起算。对于加班事实的举证，劳动者需提供初步证据，用人单位否认的，应由用人单位举证。
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加班费具体怎么计算？公司用调休代替法定节假日加班费合法吗？
加班费计算标准依据《劳动法》第四十四条：1. 工作日延长工作时间：不低于工资的150%；2. 休息日工作且不能补休：不低于工资的200%；3. 法定休假日工作：...加班费应该如何计算？公司只给调休不给加班费合法吗？
加班费计算标准：1. 工作日延长工作时间（平时加班）：不低于工资的150%；2. 休息日工作（周末加班）：优先安排补休，不能补休的支付不低于200%的工资；3....试用期被无故辞退，公司需要支付赔偿吗？试用期最长是多久？
需要。试用期员工与正式员工享有同等权利。如果公司无法证明您不符合录用条件（需有明确、合理的录用条件且已告知您），则属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金（2N）。试...被公司辞退时，经济补偿金（N）和赔偿金（2N）有什么区别？如何计算？
经济补偿金（N）适用于合法解除或终止（如协商一致、经济性裁员、劳动者被迫解除等），按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一...公司拖欠工资，劳动者除了申请劳动仲裁，还有哪些更快的维权途径？
为快速解决，可优先选择以下途径：
1. **向劳动监察大队投诉举报**：这是处理欠薪问题最常用的行政途径。劳动者可携带身份证、劳动合同、工资欠条、考勤记录等证据...相似问答
公司拖欠我工资，我手头只有考勤记录和微信聊天记录，能作为证据申请劳动仲裁吗？
可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人...我借给朋友10万元，只有微信聊天记录和转账凭证，没有借条。现在朋友不还钱，我能起诉他吗？需要哪些证据？
可以起诉。根据《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。微信聊天记录和转账凭证是证明借贷合意和款项交付的关键证据。
**法律依据...因历史原因，我家宅基地没有确权登记，现在遇到拆迁，如何证明我的权利以获得补偿？
这是一个常见难题。法律依据主要是《土地管理法》及不动产登记相关规定。您可以尝试通过以下途径收集证据证明权利：1. **权属来源证明**：寻找最早的宅基地批准文件...免责声明
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