不合法。“996”指早9点至晚9点，每周工作6天，严重违反《劳动法》关于工时和休息休假的规定。根据《劳动法》第三十六条和第四十一条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；加班需与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时，特殊原因下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。应对措施：1. 保留加班证据（考勤、工作记录、邮件）。2. 向当地劳动监察大队...

可以申报债权，但能收回多少取决于破产财产情况。步骤如下：1. **获悉破产信息**：关注法院公告或直接联系破产管理人（通常由法院指定）。2. **及时申报债权**：在法院确定的债权申报期限内，向破产管理人提交书面申报材料，包括：《债权申报表》、证明债权成立的证据（合同、订单、送货单、发票、对账单、催款记录等）。3. **债权确认**：管理人会审查并编制债权表，您需对其确认。如有异议，可请求法院裁定...

单方调岗需具备合法性，否则可能被认定为违法变更劳动合同。司法实践中，支持用人单位单方调岗通常需满足以下条件：1. **基于生产经营的客观需要**：如组织结构调整、部门撤销、业务外包等，而非针对个人的打击报复。2. **调岗具有合理性**：新岗位与原岗位具有一定的关联性，薪酬待遇未**不合理地**降低（小幅调整或因岗位差异可能被接受），工作地点变更在合理范围内（如本市内），且不具有侮辱性。3. **...

高管具有双重身份：既是《公司法》下的管理者，也是《劳动合同法》下的劳动者。依据《劳动合同法》第二十四条，高管适用劳动合同法，但权利可能受限：1. 加班费、工时等规定可能因工作性质而不完全适用；2. 解雇保护不同：若高管严重违反章程或失职，公司可依《公司法》第一百四十七条解聘，无需支付经济补偿；但若因普通违纪解雇，仍需遵守劳动合同法。建议公司在聘任合同中明确职责、薪酬及解聘条件，并区分公司法与劳动法...

这属于遗产继承与拆迁补偿交织的问题。分配原则如下：1. 确定被拆迁房屋的产权人。若父母已去世，该房屋属于遗产。2. 所有第一顺序法定继承人（配偶、子女、父母）原则上享有平等继承权。需先完成遗产分割（可协商或诉讼），确定各继承人享有的产权份额。3. 拆迁补偿利益（包括房屋价值补偿、搬迁费、安置房等）是基于房屋产权产生的。因此，各继承人应按照其继承所得的产权份额来分配补偿利益。4. 若部分子女长期实际...

在特定条件下可以主张撤销协议，但难度较大，必须符合法定情形。根据《民法典》第一百四十七条，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。1. **“重大误解”的认定**：必须是对协议的核心内容，如补偿方式、补偿金额、安置房面积和位置等，产生了根本性的错误认识，并且这种错误认识直接影响了是否签约的决定。例如，将补偿单价每平米1万元误解为1.5万元，并据此签字。单纯的“觉...

“缺乏显著性”是指申请注册的商标标识本身难以起到区分商品或服务来源的作用。根据《商标法》第九条和第十一条，仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量等特点的标识（如“纯净”用于矿泉水），或商品的通用名称、图形、型号等，通常被认为缺乏固有显著性。但这并不意味着绝对无法注册。应对策略有：1. **提交使用证据，证明获得“第二含义”**：如果该标识经过长期、广泛、大量的商业使用和宣传，在相关...

“撤三”是“撤销连续三年停止使用注册商标”申请的简称，法律依据是《商标法》第四十九条第二款：“注册商标成为其核定使用的商品的通用名称或者没有正当理由连续三年不使用的，任何单位或者个人可以向商标局申请撤销该注册商标。” **制度目的**：旨在清理闲置商标，防止商标资源浪费，促进商标的真实使用，为他人申请注册扫清障碍。 **申请条件**：任何单位或个人均可提出申请，无需与商标注册人存在利害关系。但...

商标注册后必须规范使用，否则可能因“连续三年不使用”或“使用不当导致显著性丧失”而被撤销。规范使用要点： 1. **持续使用**：在核定使用的商品/服务上真实、公开、商业性地使用商标，并保留使用证据（如合同、发票、广告、产品包装、参展资料等）。这是应对“撤三”风险的根本。 2. **规范标识**：使用时应与注册证上的图样基本一致。不可自行改变商标的文字、图形、颜色、排列等显著特征。若组合注册，不可...

可以起诉。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十六条第二款的规定：“经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告。”因此，如果复议机关维持了原决定，您可以在收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。此时，您应当将作出原行政行为的机关和复议机关列为共同被告。法院将对原行政行为的合法性和复议程序的合法性一并审查。这一制度设计是为了倒逼复议机关发挥...

这取决于该决策是否属于法律、法规、规章规定应当听证的情形。根据《中华人民共和国行政许可法》第四十六条和《重大行政决策程序暂行条例》等规定，以下情形通常应当组织听证：1. 法律、法规、规章规定应当听证的；2. 行政机关认为需要听证的；3. **涉及重大公共利益**的；4. **直接涉及申请人与他人之间重大利益关系**的。例如，规划调整、建设对周边环境有重大影响的项目（如垃圾站、变电站），因其涉及众多...

不一定，取决于担保的方式和主债务履行情况。根据《民法典》第六百八十六条，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。这是《民法典》的重大变化（原《担保法》规定不明时推定为连带责任）。1. 一般保证：保证人享有先诉抗辩权。根据《民法典》第六百八十七条，在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有...

出租人有权选择行使解除权或主张转租合同无效。根据《民法典》第七百一十六条，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租。未经同意转租的，出租人可以解除合同。具体权利包括：1. 解除权：出租人可通知承租人解除原租赁合同（通知到达即生效），并要求承租人返还房屋、赔偿损失。2. 若出租人知道或应当知道转租后六个月内未提出异议，视为同意转租（《民法典》第七百一十八条）。3. 对于次承租人，出租人解除合同后，有权要...

自首是《刑法》第六十七条规定的法定从宽处罚情节，对于降低刑罚至关重要。它分为一般自首和准自首。一般自首的成立需同时具备两个要件：“自动投案”和“如实供述自己的罪行”。 **一、自动投案**：指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉，或者虽被发觉，但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民法院投案。此外，以下情形也视为自动投案： 1. 犯罪嫌疑人向其所在...

诈骗金额是定罪量刑的核心依据。根据两高《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应分别认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。金额通常以被害人实际损失认定，包括本金及约定的利息等。 退赃退赔是重要的法定从宽情节。根据《刑法》及司法解释，积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，可以综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔...

对于车辆这类特殊动产，抵押合同自成立时生效，但未经登记，不得对抗善意第三人。根据《民法典》第四百零三条，以动产抵押的，抵押权自抵押合同生效时设立；未经登记，不得对抗善意第三人。这意味着，如果债务人将已抵押给你的车又卖给不知情的第三人并办理了过户，你的抵押权可能无法对抗该买受人。实务建议：1. 签订书面的抵押合同，明确担保的主债权、抵押物等信息；2. 务必到车辆登记地的车管所办理抵押登记，这是保障优...

是的，原则上必须遵守。根据《民事诉讼法》第三十五条，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。协议管辖条款具有优先效力。只要该条款是双方真实意思表示，且约定的法院符合“与争议有实际联系”的条件（甲方所在地通常符合），该约定就是有效的。除非您能证明该格式...

这是典型的商业秘密侵权与违反保密协议纠纷。维权步骤：1. **初步证据收集**：证明商业秘密存在（技术信息、经营信息等具有秘密性、价值性并采取了保密措施）、员工接触过该秘密、竞争对手公司使用了与该秘密相同或实质相似的信息。2. **采取紧急措施**：可向法院申请行为保全（禁令），禁止员工和新公司使用、披露涉密信息。3. **行政投诉**：向市场监督管理局（反不正当竞争执法部门）举报。4. **民事...

需要。根据《劳动合同法》第四十六条，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（N）。计算方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果合同到期时，劳动者已符合签订无固定期限劳动合同的条件（如连续订立二次固定期限合同，或已在该单位连续工作满十年），用人单位单方面决定不续签的，属于违法终...

**“净身出户”条款的效力**： 1. **原则上有效**：离婚协议是双方自愿达成的关于解除婚姻关系、子女抚养、财产分割等事宜的“一揽子”协议。如果一方自愿放弃全部或大部分财产，且不存在欺诈、胁迫等情形，该约定是双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，**一般认定为有效**。 2. **可能被撤销的情形**：如果一方在签订协议时存在被欺诈、胁迫，或协议内容显失公平，另一方在离婚后一年内可以向法...