分两种情况：1. **借款期内利息**：根据《民法典》第六百八十条，禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。因此，对于借款合同本身，如果未约定利息，出借人无权主张借款期内的利息。2. **逾期还款利息**：根据《民法典》第六百七十六条，借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。即使原合同未约定利息，对于逾期还款部分...

这属于一般保证。根据《民法典》第六百八十六条，保证的方式包括一般保证和连带责任保证。当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任。同时，第六百八十七条明确，一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，此即“先诉抗辩权”。条款中“债务人不能履行债务时”的表述，正是一般保证的典型特征。连带责任...

工作岗位和工作地点是劳动合同的核心内容，变更需双方协商一致。公司单方面调整，若不具备合理性（如非因生产经营需要、带有惩罚性、大幅降低待遇或增加通勤成本），您有权拒绝。如果公司以此为由辞退您，属于违法解除。处理步骤：1. 书面提出异议，要求公司说明变更理由并协商；2. 继续在原岗位原地点出勤，保留考勤记录；3. 如果公司强行变更或因此解除合同，收集证据申请劳动仲裁，要求恢复原岗位或支付违法解除赔偿金...

即使未签合同，只要能证明存在事实劳动关系，即可主张权利。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。证明劳动关系的证据包括：1. 工资支付凭证（银行转账记录、微信/支付宝转账备注）；2. 载有姓名和岗位的工牌、工作证、考勤记录；3. 盖有公章的文件（任命书、授权委托书）；4. 工作沟通记录（微信、邮件、钉钉内容涉及工作安排）；5. 同事...

经济性裁员有严格法定条件和程序。根据《劳动合同法》第四十一条，需满足以下情形之一：1. 依照企业破产法规定进行重整；2. 生产经营发生严重困难；3. 企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更合同后仍需裁员；4. 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。程序要求：提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，将裁员方案向劳动行政部门报告。补偿标准：按劳动者在本单位工作年限，每满一年...

公司设立失败（如未能取得登记、创立大会决议不设立公司等），发起人需对设立行为产生的债务和费用承担责任。根据《公司法司法解释三》第四条：公司因故未成立，债权人请求全体或者部分发起人对设立公司行为所产生的费用和债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。部分发起人承担责任后，有权根据约定或过错程度向其他发起人追偿。此外，发起人之间在法律上被视为合伙关系，适用合伙的相关规则。对于认股人已缴纳的股款，发起人...

能否退费取决于中介合同的约定和中介是否已完全履行居间义务。根据《民法典》第九百六十三条，中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬。常见情况分析：1. **中介已促成买卖合同成立**：您与卖家签订了买卖合同，中介的主要居间义务即告完成。后续因卖家违约导致合同解除，属于买卖双方之间的纠纷，不影响中介报酬的收取。合同中通常约定“签订买卖合同即视为居间成功...

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。具体情形包括：重婚或与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形。实务建议：1. 收集并整理感情破裂的证据，如分居证明、家暴记录、对方过错行为的证据等。2...

根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判...

可以。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十九条规定：“父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应当责令恢复原姓氏。”虽然该条主要针对改为继父母姓氏的情形，但司法实践中普遍认为，子女姓氏的确定和变更应由父母双方协商一致。任何一方单方面更改子女姓氏，侵犯了另一方的亲权，也违背了子女姓名权应由父母共同行使的...

享有同等权利。根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条规定，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。抚养费的数额，参照《民法典》第一千零八十五条规定，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十...

根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第七十八条，夫妻一方婚前签订不动产买卖合同，以个人财产支付首付款并在银行贷款，婚后用夫妻共同财产还贷，不动产登记于首付款支付方名下的，离婚时该不动产由双方协议处理。协议不成的，法院可以判决该不动产归登记一方，尚未归还的贷款为其个人债务。双方婚后共同还贷支付的款项及其相对应财产增值部分，由不动产登记一方对另一方进行补偿。计算公...

家庭暴力受害人可以采取多层次的法律措施：1. **即时求助**：立即拨打110报警，警方会出警制止，调查取证，并可对加害人出具《告诫书》。2. **申请人身安全保护令**：根据《反家庭暴力法》，受害人可以向人民法院申请人身安全保护令，禁止施暴人实施暴力、骚扰、跟踪、接触，甚至可以责令其迁出住所。该令可在离婚诉讼中或单独申请。3. **追究法律责任**：造成轻伤以上后果的，可追究故意伤害罪的刑事责任...

人身损害赔偿项目及计算方式主要依据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：1. **医疗费**：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明确定。2. **误工费**：根据受害人的误工时间和收入状况计算。有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，参照其最近三年平均收入或受诉法院所在地相同/相近行业上一年度职工平均工资计算。3. **护理...

为避免侵权，应遵循以下原则和步骤：1. 取得事先授权：最规范的方式是直接联系文章著作权人（作者或发布平台），获得转载的书面许可（邮件、授权协议），并按照其要求注明作者、出处，有时需支付报酬。2. 利用“授权转载”功能：许多原创公众号在文章底部设置了“可转载”标识及规则（如通过“快捷转载”功能），遵循其明示规则进行转载，通常视为获得许可。3. 合理使用：在符合《著作权法》第二十四条规定的“合理使用”...

需同时满足实体和程序要件，程序要件至关重要：1. 规章制度民主程序与公示：根据《劳动合同法》第四条，涉及劳动者切身利益的规章制度必须经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商确定，并公示或告知劳动者。2. 违纪事实证据确凿：必须有充分证据（如监控录像、书面检讨、证人证言、电子数据等）证明员工的行为达到了规章制度中规定的“严重”程度。3. 通知工会：根据《劳动合同法》第四...

可以尝试协商减免，但并非绝对权利。法律依据主要是“情势变更”或“不可抗力”原则。1. 不可抗力：根据《民法典》第一百八十条，因不可抗力不能履行合同的，部分或全部免责。但疫情及防控措施是否构成租赁合同的不可抗力需具体分析，且需导致合同根本不能履行（如被封锁无法使用）。2. 情势变更：根据《民法典》第五百三十三条，合同基础条件发生重大变化，继续履行显失公平的，可重新协商或请求法院变更/解除合同。若疫情...

公司作为发包人，在一定条件下负有清偿责任。根据《保障农民工工资支付条例》第三十条，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。对于建设单位（发包方）的责任：1. **工程款支付担保**：建设单位应向施工单位提供工程款支付担保。2. **人工费用拨付**：建设单位应按合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户（《条例》第二十九条）。若因建设单位未按合...

知识产权归属是委托开发合同的核心，必须明确约定。根据《民法典》第八百六十九条，委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定外，申请专利的权利属于研究开发人（受托方）。著作权亦然。因此，**约定必须明确**：1. **权利归属**：强烈建议约定“软件开发完成后的全部知识产权（包括但不限于著作权、专利申请权、技术秘密）归委托方（公司）所有”。这是最有利于委托方的条款。2. **背景知识产权与改进**：明确...

追讨拖欠工资的合法途径包括：1. 向劳动监察大队投诉举报（依据《劳动保障监察条例》）；2. 申请劳动仲裁（依据《劳动争议调解仲裁法》，时效为一年）；3. 凭仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。建议步骤：首先与公司协商并保留证据（劳动合同、工资条、考勤记录、拖欠工资的书面或聊天记录）。若协商无果，优先选择劳动监察，因其处理速度较快。若涉及金额较大或劳动关系复杂，可直接申请劳动仲裁。法律依据主要是《劳动...