可以起诉。根据《中华人民共和国民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。虽然没有书面借条，但微信聊天记录、转账凭证等电子数据可以作为证据使用。 **法律依据与实务建议：** 1. **证据收集**：务必保存好完整的微信聊天记录（能证明借款合意、金额、期限等内容）、银行或微信/支付宝的转账电子凭证（显示对方账户信息及金额）。注意对聊天记录进行录屏或公证，...

可以。根据《道路交通安全法》第七十六条及保险实务，您有权向对方保险公司在交强险责任限额内主张赔偿，不足部分由商业险或责任人承担。实务建议：1. 取得交警事故认定书；2. 收集医疗费、维修费票据等损失证据；3. 直接联系对方保险公司索赔；4. 若保险公司拒赔，可将对方及保险公司列为共同被告起诉。注意：交强险赔偿限额为死亡伤残18万、医疗费1.8万、财产损失2000元（2020年改革后标准）。法律依据...

根据《中华人民共和国合伙企业法》第二条、第三十九条、第四十四条等规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。这意味着，当有限合伙企业的财产不足以清偿到期债务时，债权人有权要求普通合伙人以其全部个人财产（或法人财产）对合伙企业债务承担连带清偿责任。而有限合伙人仅以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。这是有限合伙企业的核心特征，也是普通合伙人管理权限...

在肇事者逃逸尚未查获的情况下，您的损失可以通过以下途径寻求赔偿： 1. **由己方保险公司在交强险限额内赔付**：根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在交强险责任限额内予以赔偿。即使肇事方逃逸，只要能够确定肇事车辆投保了交强险（或通过车牌等信息推定），受害方就可以向该车辆的保险公司申请...

该决议的效力取决于公司章程的规定及决议程序。根据《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者优先认缴出资的除外。因此，除非公司章程或全体股东事先另有约定，否则股东会不能以普通决议（过半数通过）强制要求某一股东追加投资。强制稀释其股权比例，实质上是未经其同意变更其出资义务和股权比例，侵犯了其...

拆迁补偿款的分割属于遗产继承问题。首先需确定补偿款的构成：1. **房屋价值补偿**：属于父亲的遗产，由所有合法继承人（配偶、子女、父母）按《民法典》继承编的规定继承，有遗嘱按遗嘱，无遗嘱按法定继承。2. **宅基地使用权补偿**：该权益通常与集体经济组织成员身份相关，如果子女非本村成员，可能无法直接继承宅基地使用权，但可继承地上房屋对应的补偿。3. **搬迁补助、奖励等**：具有人身专属性或针对...

这属于遗产继承与拆迁补偿的结合问题。1. **确定权利主体**：首先需确定被拆迁房屋的产权人。如果父亲是唯一产权人，则该房屋属于其遗产。所有合法继承人（配偶、子女、父母）原则上都有权继承其份额。如果母亲健在，且房屋为夫妻共同财产，则一半属于母亲，另一半作为父亲的遗产由所有继承人继承。2. **分割补偿利益**：拆迁补偿款中对应房屋价值的部分，由各继承人按继承份额分割。搬迁补助等费用，可由实际负责搬...

根据《公司法》第四十九条、第一百一十三条：1. 聘任与解聘权：有限责任公司和股份有限公司的经理（总经理）均由董事会决定聘任或者解聘。副经理、财务负责人等其他高级管理人员的聘任和解聘，由经理提请董事会决定。2. 决策程序：由董事会召开会议，经全体董事过半数通过作出决议。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定，但聘任和解聘权法定属于董事会。3. 后果：董事会无正当理由在任期届满前解聘经理，若经理有证据...

这属于离婚时涉及公司股权的复杂分割情形。根据《民法典婚姻家庭编解释（一）》第七十三条规定，处理方式需遵循《公司法》并考虑其他股东权益。主要分两种情况：1. 夫妻双方均是股东：可以直接协商股权比例，或通过转让股权、作价补偿等方式分割。2. 仅一方是股东（假设为A），另一方（B）不是：首先由夫妻双方协商。协商一致的处理方式有：（1）A将部分股权转让给B，使B成为股东，但需过半数股东同意且其他股东放弃优...

离婚后，子女抚养关系可以变更，但需要符合法定条件。根据《民法典》婚姻家庭编司法解释（一）第五十六条，有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：（1）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；（2）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；（3）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；（4）...

可以。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条的规定：“夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。” 此规定即“离婚经济补偿制度”，其核心在于承认家务劳动的价值，保护在家庭中付出较多一方的权益。主张补偿需满足以下条件：1. 一方在婚姻期间确实承担了较多的家庭义务（如全职家务、...

该情况需区分是全款购买还是仅支付首付。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条，当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。因此，若婚前一方父母全款购房并登记在自己子女名下，该房屋属于该子女的婚前个人财产，离婚时不予分割，仍归其个人所有。若父母仅支付首付，房屋登记在自己子女名下，婚后由夫妻共...

抚养子女是父母的法定义务，不因离婚而消除。根据《民法典》第一千零八十四条及司法实践，如果双方在离婚时均拒绝直接抚养子女，法院首先会进行调解，对当事人进行批评教育，促使其认识到抚养责任。调解无效的，法院会根据“最有利于未成年子女”的原则，综合考量父母双方的抚养条件、能力、子女的年龄和意愿等，判决由一方直接抚养。在极端情况下，若双方均存在严重不适宜抚养的情形（如遗弃、虐待），法院也可能将子女判归一方抚...

面对保险公司拒赔或低赔，可采取以下步骤：1. 审查拒赔理由：要求保险公司出具书面拒赔通知书，并明确引用的保险合同条款。常见拒赔理由如：无证驾驶、酒驾毒驾、肇事逃逸、车辆未年检、事故不在保险期间、驾驶人准驾车型不符等。2. 复核与投诉：若认为拒赔不合理，可向该保险公司的上级机构或总公司投诉。同时，向中国银行保险监督管理委员会（银保监会）及其派出机构进行投诉，电话12378。3. 申请调解：向当地保险...

通常可以索赔，属于合理的替代性交通工具费用。法律依据是《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，其中规定财产损失包括“非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用”。索赔要点：1. **必要性**：车辆因事故损坏确实需要维修，且维修期间影响正常使用。2. **合理性**：费用需合理。一般参照当地普通交通工具（如公共交通、普通出租车）的费用标...

调解失败后，您可以按以下步骤起诉：1. **确定被告**：通常包括对方司机、车主（如非同一人）、对方保险公司（交强险和商业三者险公司）。2. **准备起诉状**：写明原被告信息、诉讼请求（具体赔偿项目和金额）、事实与理由。3. **收集证据**：事故认定书、身份证、保单、医疗记录、费用票据、误工证明、伤残鉴定报告等所有证据的复印件。4. **选择法院**：向被告住所地或交通事故发生地的人民法院提起...

可以。根据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算（每满一年支付一个月工资）。操作步骤：1. 向公司发送书面通知（建议使用快递等可留存凭证的方式），明确以“未依法缴纳社保”为由解除劳动合同。2. 携带劳动合同、工资流水、解除通知等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...

“996”工作制涉嫌严重违反劳动法关于工时和休息休假的规定。应对策略：1. 收集证据：包含“996”要求的规章制度、工作安排通知、考勤记录、加班工作成果、同事证言等。2. 向当地劳动监察大队投诉举报，要求查处超时加班行为。3. 对于已发生的加班，可依法申请劳动仲裁，要求支付加班费。4. 若因拒绝不合理加班而遭受解雇，属于违法解除，可主张赔偿金。法律依据：《劳动法》第三十六条（标准工时）、第四十一条...

在员工医疗期内，公司解除劳动合同受到严格限制。根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）或第四十一条（经济性裁员）解除合同。**但是**，如果该员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪等过失情形，公司仍可单方解除且无需支付经济补偿。**医疗期满后**的处理：如果医疗期满，员工不能从事原工作，也不能从事另行安排的...

根据《公司法》第一百四十七条至第一百四十九条，董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。忠实义务要求其不得利用职权谋取私利，包括禁止自我交易、竞业禁止、不得侵占公司财产等。勤勉义务要求其履行职责时尽到合理注意义务。违反义务所得收入归公司所有；给公司造成损失的，应承担赔偿责任；情节严重的，股东可提起代表诉讼。此外，可能面临行政处罚或刑事责任。公司应通过章程细化义务，并建立监督机制。