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可以请求撤销婚姻。这是《中华人民共和国民法典》第一千零五十三条新增的可撤销婚姻情形。该条规定:“一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。” **关键要点**:1. **“重大疾病”的范围**:法律未明确列举,司法实践中通常参照《母婴保健法》等相关规定,包括严重的遗传性疾病、...

婚姻家庭
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根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第五条规定,当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活;(三)婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。关于返还比例,法律没有统一规定,由法院根据个案情况自由裁量,一般考虑以下因...

婚姻家庭
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根据《民法典》第一千零六十四条,夫妻共同债务的认定标准为:1. **共签共债**:夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务。2. **家用共债**:夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务(如衣食住行、医疗教育、小额借贷等)。3. **超出家庭日常需要的债务**:夫妻一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,原则上不属于共同债务;**但是,债权人能够...

婚姻家庭
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一份严谨的赔偿协议能避免后续纠纷,应包含以下核心条款:1. **当事人信息**:双方姓名、身份证号、住址、联系方式;车辆号牌、保险公司。2. **事故基本情况**:时间、地点、简要经过,并注明交警出具的事故认定书编号及责任划分。3. **赔偿项目与总额**:分项列明医疗费、误工费、护理费、交通费、车辆维修费等各项金额,以及一次性了结的总赔偿额(大写)。4. **支付方式与期限**:明确赔偿款支付方...

交通事故
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对于仅造成财产损失的轻微事故,法律鼓励当事人自行快速处理,无需必须等待交警。根据《道路交通安全法》第七十条,在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜。具体操作:1. 确保安全,拍照或录像固定现场证据(车辆位置、碰撞点、车牌号等);2. 将车辆移至不妨碍交通的地点;3. 双方协商一致后,可填写《道路交通事故自行协商协议书》...

交通事故
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责任承担遵循“谁开车谁负责”为主,车主过错担责为辅的原则。根据《民法典》第一千二百零九条:1. **驾驶人责任**:由车辆使用人(即借车的朋友)承担赔偿责任。2. **车主过错责任**:如果车主对损害的发生有过错,需承担相应的赔偿责任。车主的过错包括:a. 知道或应当知道车辆存在缺陷(如刹车失灵)且该缺陷是事故原因之一;b. 知道或应当知道借车人无驾驶资格或未取得相应准驾车型资格;c. 知道或应当...

交通事故
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根据《道路交通事故处理程序规定》第七十一条,当事人对事故认定不服,可在收到认定书之日起三日内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请需载明复核请求、理由和主要证据。上一级交管部门应在三十日内审查并作出复核结论。复核以一次为限。流程:1)提交书面复核申请;2)上级部门审核申请是否受理(不符合条件或超期则不受理);3)受理后调阅案卷,必要时可勘验现场;4)作出维持、变更或撤销原认定的结论...

交通事故
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**一、保险公司赔偿问题**:1. **交强险**:根据《交强险条例》第22条,保险公司在驾驶人醉驾(或酒驾)发生事故后,需在交强险责任限额内对**受害人**的人身伤亡和财产损失予以赔偿。但赔偿后,保险公司有权向肇事驾驶人追偿。即,受害人能获得交强险赔付,但最终由酒驾者买单。2. **商业三者险**:商业险合同普遍将“酒驾”列为免责条款。只要保险公司履行了提示说明义务,商业险部分**不予赔偿**,...

交通事故
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这种情况属于借名买房或隐名共有关系,维权关键在于证明双方存在合意及您的实际出资。法律依据主要为《民法典》关于合同及物权的规定。您可以:1. 收集证据:这是最核心的一步。包括:合伙买房协议(书面或聊天记录、录音)、您的出资凭证(银行转账记录、收条)、关于房屋权益归属的沟通记录、共同参与购房过程的证据(如看房、签合同、装修等)。2. 协商谈判:在证据充分的基础上与对方沟通。3. 法律途径:若协商不成,...

房产纠纷
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有权解除合同。根据《民法典》第七百一十六条第二款,承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。第七百一十八条规定,出租人知道或者应当知道承租人转租,但是在六个月内未提出异议的,视为出租人同意转租。因此,您作为房东,在发现租客擅自转租后,应在六个月内向租客(次承租人)明确提出异议并主张解除合同。您可以发出书面通知,要求解除原租赁合同,并要求租客和次承租人返还房屋。若对方拒绝,可向法院提起诉讼。注...

房产纠纷
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老物业公司拒不撤场的行为不合法。根据《中华人民共和国民法典》第九百四十九条,物业服务合同终止的,原物业服务人应当在约定期限或者合理期限内退出物业服务区域,移交相关资料和设施。如果原物业公司拒绝退出,业主委员会或业主可以向街道办事处、乡镇人民政府或房屋行政主管部门报告,请求其责令限期退出。若行政协调无效,业主委员会可以代表全体业主向人民法院提起诉讼,请求判令原物业公司:1.退出物业服务区域;2.移交...

房产纠纷
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可以。公司无故拖欠工资,已构成根本违约,您有权立即解除劳动合同并要求经济补偿。 **法律依据:** 根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以**立即解除劳动合同**,无需提前三十日通知。同时,根据《劳动合同法》第四十六条,劳动者依据第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付**经济补偿金**。 **操作步骤:** 1. **发送被迫解除通知**:...

劳动纠纷
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您可以主张解除合同并要求卖方承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条,因一方违约致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。房屋被查封属于卖方未能履行其保证房屋权利完整的义务,构成根本违约。首先,您应立即书面通知卖方解除合同。其次,您可以要求卖方双倍返还定金(适用定金罚则)。此外,您还可以依据合同约定或《民法典》第五百七十七条,要求卖方赔偿您的损失,这可能包括中介费、房价上涨带来的...

房产纠纷
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可以。流程如下:1. **审查合同**:仔细查看合同中关于逾期交房解除权的条款,确认约定的解除条件(如逾期超过90日)已成就。2. **发送通知**:根据《民法典》第五百六十五条,向开发商发送书面的《解除合同通知书》,明确告知因其逾期交房,您依据合同约定行使解除权。建议使用快递(EMS)邮寄并保留好邮寄凭证和通知内容,确保送达。3. **协商与诉讼**:通知送达后,合同即告解除。与开发商协商退款事...

房产纠纷
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需要,平台公司通常需要承担承运人责任或与司机承担连带责任。责任划分取决于平台与司机的合作模式:1. 劳动关系/劳务派遣模式:如果司机与平台公司签订劳动合同或由劳务公司派遣,司机在执行工作任务中发生事故,根据《民法典》第一千一百九十一条,由用人单位(平台或劳务公司)承担侵权责任。用人单位承担责任后,可以向有故意或重大过失的司机追偿。2. 合作/加盟模式(最常见):司机与平台签订合作协议,自带车辆。根...

交通事故
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伤残鉴定是确定残疾赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿数额的关键环节。1. 鉴定时机:根据《人体损伤致残程度分级》规定,应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行。通常建议在出院后3-6个月,伤情稳定时进行。过早鉴定可能因恢复不完全导致评级偏低。2. 鉴定机构:应委托具有法定资质的司法鉴定机构进行。双方可以协商共同委托,也可以由交警部门、人民法院指定,或者在诉讼中由法院摇号指...

交通事故
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交强险有责任限额(目前总限额20万元,其中死亡伤残18万,医疗费1.8万,财产损失2000元)。如果您的损失超过交强险限额,超出部分应由全责方司机个人承担。您可以:1. **协商**:与对方协商分期赔偿方案,并签订书面协议。2. **起诉**:如果协商不成,应立即向人民法院提起诉讼,并申请财产保全,查封、扣押或冻结对方名下的车辆、房产、银行存款等财产,以防其转移资产。判决生效后,若对方不履行,可申...

交通事故
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误工费是指受害人因受伤无法正常工作而减少的固定收入。计算方式依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条:1. **有固定收入者**:误工费=实际减少的收入。需提供劳动合同、工资银行流水、单位出具的误工证明及扣发工资证明。如果收入高于个人所得税起征点,通常还需提供纳税证明。2. **无固定收入者**:能证明其最近三年平均收入的,按此计算;不能证明的,可以参照受诉法院所在...

交通事故
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口头约定股权在纠纷中极难举证,应优先解决历史问题并彻底规范:1. 解决现有纠纷:尝试协商,核心是厘清各方过往贡献、出资(包括劳务、技术等)及最初合意。可引入第三方调解。若协商不成,通过诉讼解决,但原告方需承担沉重的举证责任证明口头协议的存在及具体内容。2. 法律规范:必须签订书面的《股东协议》和《公司章程》。协议应明确:股权比例、出资方式与时间、决策机制(尤其是一票否决权等)、股权兑现机制(Ves...

法律顾问
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在员工医疗期内,公司一般不得依据《劳动合同法》第四十条(无过失性辞退)或第四十一条(经济性裁员)解除合同。但若员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪等过失情形,仍可解除。医疗期规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予3到24个月的医疗期。具体计算方式复杂,需累计计算。医疗期满后,若员工不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,公司可提前...

法律顾问
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