损失一般应由承运人承担。根据《民法典》第八百三十二条，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。除非承运人能证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的。交通事故通常不被认定为“不可抗力”，因为其在一定程度上具有可预见性和可避免性，属于承运人应承担的经营风险。因此，承运人需赔偿您的货物损失。您需要提供运输合同、货物价值证明（如发票）、货物损毁...

公司可依据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条及第九十条追究其责任。首先，需确认竞业限制协议有效（约定了经济补偿、期限不超过二年、范围合理）。若员工违约，公司可以：1. 要求其停止违约行为，离开竞争单位。2. 要求其返还已支付的竞业限制经济补偿。3. 要求其支付违约金。合同约定的违约金过高，员工可请求法院调低。4. 若给公司造成实际损失（违约金不足以弥补），可主张赔偿超出部分。实务建议：立即发函警...

您可以按约定主张，但对方有权请求法院予以适当减少。根据《民法典》第五百八十五条及相关司法解释，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。超过造成损失的30%的，一般可以认定为“过分高于造成的损失”。因此，对于轻微违约，若造成的实际损失很小，法院很可能不会支持...

可以，可能构成欺诈。根据《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。品牌方在签订合同时负有如实披露影响加盟商投资决策的重要信息（如既往门店真实盈利数据、商圈保护范围等）的义务。隐瞒或提供虚假数据，使加盟商陷入错误认识而签约，加盟商可在知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。合同被撤销后，品牌方应返还加...

不一定，法律对免责条款的效力有严格限制。根据《民法典》第四百九十七条、第五百零六条，以下免责条款无效：1. 造成对方人身损害的；2. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的。此外，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式免责条款也可能被认定为无效（如“商品售出，概不退换”在特定情况下可能无效）。判断是否“不合理”，需结合交易习惯、公平原则等。因此，即使合同...

竞业限制协议的有效性有前提条件。根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条，有效的竞业限制需满足：1. 主体限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2. 范围、地域、期限（不超过两年）约定合理。3. 最关键的是，离职后，用人单位在竞业限制期限内必须按月给予劳动者经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条，如果因用人单位的原因导致三个月未支付经...

根据《工伤保险条例》，工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，可享受相应待遇，主要包括：1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级（1-10级）支付，标准为本人工资的27-7个月不等。2. 伤残津贴：1-4级伤残由工伤保险基金按月支付（本人工资的90%-75%）；5-6级伤残，由用人单位安排适当工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴（本人工资的70%-60%）。3. 一次性工伤医疗补助金和伤残...

“996”工作制（早9点至晚9点，每周6天）严重违反《劳动法》关于工时（每日不超过8小时，平均每周不超过44小时）和休息休假的规定。强制加班且不支付加班费是双重违法。您可以：1. 收集证据：考勤记录、加班通知（邮件/微信）、工作成果的时间戳、工资条（显示无加班费）、同事证言等。2. 向当地劳动保障监察大队进行投诉举报，要求对公司的违法行为进行查处。3. 以此为由，依据《劳动合同法》第三十八条提出“...

根据《公司法》第七十四条第一款第（一）项，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。这是股东的股权回购请求权。操作步骤：1. **前提条件**：公司连续五年盈利且符合分红条件（如弥补亏损、提取公积金后仍有利润），但股东会决议不分红。2. **股东行动**：在该次股东会决议时投反对票。3....

该总经理的行为涉嫌违反忠实义务和竞业禁止义务。公司可采取以下措施：1. 内部调查与证据固定：立即收集相关证据，如合同、邮件、转账记录等，证明其谋取属于公司的商业机会或自营同类业务。2. 行使归入权：根据《公司法》第一百四十八条第五项，董事、高级管理人员未经股东会同意，利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会，其所得收入应当归公司所有。公司可通过股东会决议或直接提起诉讼，要求其将相关收入上交公司。3...

能否退房取决于质量问题是否构成“根本违约”。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十条，因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。对于非主体结构但严重影响正常居住使用的质量问题（如严重漏水无法修复），买受人也有权请求解除合同和赔偿损失。流程：1. 委托有资质的鉴定机构对质量问...

司法实践中存在争议，但近年趋势倾向于认定为对子女夫妻双方的赠与，除非父母有明确证据证明是借款。根据《最高人民法院关于适用<民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条，当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，原则上视为对夫妻双方的赠与。如果父母主张是借款，需要提供借条、转账时注明“借款”的凭证等证据，且需要子女配偶的认可或事后追认。否则，在离婚时，该房产或出资...

卖家行为构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。您可以采取以下措施：1. **协商解决**：首先与卖家沟通，要求其继续履行合同。2. **法律途径**：若协商不成，您可以向人民法院提起诉讼。您的诉求可以包括：**（1）要求继续履行合同**，并配合办理过户手续（《民法典》第五百八...

可以要求补偿。这被称为“家务劳动补偿制度”。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。该制度的适用不再以“夫妻分别财产制”为前提，只要一方在家庭中付出较多，离婚时即可主张。补偿数额由法院综合考虑家务劳动时间、强度、对另一方职业发展的...

不能擅自更改。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五十九条规定，父母不得因子女变更姓氏而拒付子女抚养费。父或者母擅自将子女姓氏改为继母或继父姓氏而引起纠纷的，应当责令恢复原姓氏。虽然该条主要针对改为继父母姓氏，但司法精神和公安部相关规定都表明，子女姓氏的变更需经父母双方协商一致。父母离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女，姓名权涉及双方身份权益。因...

这需要区分父母出资的时间和性质。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十九条规定：当事人结婚前，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对自己子女个人的赠与，但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，依照约定处理；没有约定或者约定不明确的，按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理，即原则上视为对夫妻双方的赠与，为夫妻...

可以尝试主张，但适用条件严格，并非必然成立。根据《民法典》第五百三十三条：“合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。” 适用情势变更需同时满足：1. 发生在合同成立后、履行完毕前；2. 发生了重大变...

可以，但需要满足法定条件。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条规定：“一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。”这意味着，法律对一人有限公司实行“法人人格否认”的举证责任倒置规则。债权人只需证明债务由该一人有限公司产生，而股东则需要自行举证证明其个人财产与公司财产相互独立，没有混同。如果股东无法提供证据（如完整的、经审计的财务会计报告，证明财产独...

公司可以尝试依据“不可抗力”或“情势变更”原则进行抗辩和协商，并非必然承担全部违约责任。1. 协商为首选：主动与房东沟通，提供经营困难、收入锐减的证明（如财务报表、政府管控通知等），争取达成租金减免、延期支付或分期支付的补充协议。2. 法律依据：虽然目前司法实践对疫情是否构成不可抗力或情势变更需个案判断，但根据《民法典》第一百八十条（不可抗力）、第五百三十三条（情势变更），因疫情及防控措施直接导致...

协商解除协议（《解除劳动合同协议书》）必备条款：1. 明确解除性质为“协商一致”，引用《劳动合同法》第三十六条。2. 列明经济补偿金具体数额、支付方式及时间。补偿金计算依据《劳动合同法》第四十七条：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年算；不满六个月的支付半个月。月工资指解除前十二个月平均工资，超过当地社平工资三倍的按三倍计，年限最高十二年。3. 结清工资、加...