问题
试用期被无故辞退，公司需要赔偿吗？试用期可以随意解除合同吗？
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答案
试用期不能随意解除合同，无故辞退需要赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同且无需支付经济补偿。但用人单位需承担举证责任，证明：1. 有明确、合法、合理的录用条件（已告知劳动者）；2. 有证据证明劳动者不符合该条件。如果公司无法证明，则属于违法解除劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，要求支付赔偿金（标准为经济补偿金的两倍，经济补偿按不满六个月的，支付半个月工资）。因此，如果公司拿不出证据就说你“不合格”而辞退，是违法的。
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