可以。根据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请材料主要包括：1. 《工伤认定申请表》；2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（劳动合同、工资流水、考勤等）；3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书；4. 事故情况说明及证人证言。流程：提交材料→社保部门受理→调查核实→作出认定决定（一般60日内）。认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定，根据伤残等级享受医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。如果公司未缴纳工伤保险，所有待遇由公司承担。