问题
公司拖欠工资，我手头只有考勤记录和工作沟通的邮件，能申请劳动仲裁吗？
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答案
可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。考勤记录和工作邮件是证明你与公司存在劳动关系以及你提供了劳动的重要证据。实务建议：1. 除了考勤和邮件，尽可能收集劳动合同、工资银行流水、盖有公章的文件、工作证、同事证言等。2. 向劳动监察大队投诉也是有效途径，其调查笔录可作为证据。3. 申请仲裁时，明确诉求：支付拖欠工资、经济补偿金（如因拖欠工资被迫解除合同）等。法律依据主要是《劳动合同法》第八十五条关于加付赔偿金的规定。
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公司拖欠我工资，我手头只有考勤记录和微信聊天记录，能作为证据申请劳动仲裁吗？
可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人...公司拖欠工资，劳动者除了申请劳动仲裁，还有哪些更快的维权途径？
为快速解决，可优先选择以下途径：
1. **向劳动监察大队投诉举报**：这是处理欠薪问题最常用的行政途径。劳动者可携带身份证、劳动合同、工资欠条、考勤记录等证据...我借给朋友10万元，只有微信聊天记录和转账凭证，没有借条。现在朋友不还钱，我能起诉他吗？需要哪些证据？
可以起诉。根据《民法典》第六百七十九条，自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时成立。微信聊天记录和转账凭证是证明借贷合意和款项交付的关键证据。
**法律依据...免责声明
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