共找到 12217 条问答
trademark

您可以向楼上业主(使用人)主张侵权损害赔偿。根据《民法典》第二百九十六条,不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的,应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害。第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。楼上漏水通常因房屋设施维护不当所致,楼上业主存在过错。索赔步骤:1. 证据固定:立即拍照、录像记录损害情况,必要时可请物业或社区工作人员现场见...

民法
78 0

核心区别在于承担责任的顺序和条件不同,对保证人风险影响巨大。1. 一般保证:根据《民法典》第六百八十七条,当事人在保证合同中约定,债务人不能履行债务时,由保证人承担保证责任的,为一般保证。一般保证人享有先诉抗辩权,即债权人必须首先起诉或仲裁债务人并就其财产依法强制执行后仍不能清偿时,才能要求一般保证人承担责任。2. 连带责任保证:根据《民法典》第六百八十八条,当事人在保证合同中约定保证人和债务人对...

民法
78 0

合同效力可能受影响,但钱款有机会追回。根据《民法典》第五百九十七条,因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的,买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。被查封的房产禁止转让,出卖人(通常为原业主)无权处分。您与出卖人签订的房屋买卖合同,如果不存在其他无效情形(如欺诈、胁迫),一般认定为有效,但合同目的(即过户)无法实现。您可以:1.依据合同约定或法律规定,向出卖人主张解除合同;2.要求其返...

民法
78 0

根据《民法典》,遗嘱形式包括自书遗嘱、代书遗嘱、打印遗嘱、录音录像遗嘱、口头遗嘱和公证遗嘱。打印遗嘱和录像遗嘱是《民法典》新增的法定形式,有效,但必须符合法定要件。1. **打印遗嘱**(《民法典》第一千一百三十六条):应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和见证人应当在遗嘱每一页签名,注明年、月、日。2. **录音录像遗嘱**(《民法典》第一千一百三十七条):应当有两个以上见证人在场见证。遗嘱人和...

民法
78 0

可以。根据《民法典》第一百八十三条,因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。这一规定明确了见义勇为者的救济途径:首先,应由造成损害的侵权人承担赔偿责任。其次,在侵权人无法找到(逃逸)或没有赔偿能力的情况下,见义勇为者有权直接要求因其行为而受益的人(受益人)给予“适当补偿”...

民法
78 0

可以。根据《消费者权益保护法》第二十五条(七日无理由退货制度)及《民法典》第六百一十七条关于出卖人质量瑕疵担保责任的规定,消费者通过网络等方式购买的商品,除定做、鲜活易腐、数字化商品、报纸期刊等四类特殊商品外,有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由。但商品应当完好。若商品存在质量问题,则不受“商品完好”限制,且卖家应承担运费。建议:1. 及时联系卖家并保留聊天记录;2. 拍摄商品质量问题的...

民法
78 0

根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条,借贷双方没有约定利息,出借人主张支付利息的,人民法院不予支持。自然人之间借贷对利息约定不明,出借人主张支付利息的,人民法院不予支持。除自然人之间借贷外,借贷双方对借贷利息约定不明,出借人主张利息的,人民法院应当结合民间借贷合同的内容,并根据当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场报价利率等因素确定利息。因此,若借条上完全没有...

民商
78 0

该房产性质已从婚前个人财产转化为**夫妻共同财产**。离婚时分割方式如下: 1. **法律性质认定**:一方婚前个人房产,婚后通过加名(不动产登记变更)的行为,在法律上视为对另一方的**赠与**,且已经完成物权登记,赠与不可撤销(《民法典》第六百五十八条)。因此,该房产属于夫妻共同财产。 2. **分割原则**:离婚时,原则上由双方协议分割。协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照**照...

民商
78 0

该条款可能因限制您的主要权利而显失公平,其有效性存疑。根据《民法典》第七百二十五条确立的“买卖不破租赁”原则,租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的,不影响租赁合同的效力。这意味着,即使房屋被出售,您与原房东的租赁合同对新房东继续有效,您有权在合同剩余期限内继续居住。房东单方面要求您提前搬走构成违约。合同中“租客应配合”的条款,如果解释为必须无条件同意解除合同,则可能因排除您依据“买...

民商
78 0

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,可以被认定为工伤。这种情况下,受害人原则上可以获得“双赔”,但具体项目有所区别,存在部分竞合。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》及相关司法实践:1. **医疗费**:属于实际支出费用,不能重复获得。通常由交通事故责任方或保险公司赔付,工伤保险基金不再支付。如果交通事故赔偿不足,差额部分可由工伤保险基金补足。2. **其他项目*...

交通事故
78 0

电动车与汽车相撞,责任划分同样遵循《道路交通安全法》及其实施条例,根据各方当事人的行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度来确定。关键点在于电动车属性的认定:1. **符合国标的电动自行车**:属于非机动车,在事故认定中通常处于相对弱势地位,但并非汽车一定全责。如果电动车存在闯红灯、逆行、驶入机动车道等违法行为,也需承担相应责任。2. **超标电动车(电动轻便摩托车/摩托车)**:这类车实质上属...

交通事故
78 0

酒驾发生交通事故,保险公司在交强险和商业险的赔付上有所不同:1. **交强险**:根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条,驾驶人醉酒驾驶发生交通事故,保险公司在交强险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。对于造成的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。但对于人身伤亡的损失,司法实践中,法院通常判决保险公司在交强险死亡伤残赔偿限额内予以赔偿,以保护受害人权益,但保险公司赔偿后有权向肇...

交通事故
78 0

根据《中华人民共和国公司法》第三十九条、第四十条及第一百五十二条,股东会应当定期召开。若董事会或执行董事不履行召集股东会职责,代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。对于长期不分红,若公司连续五年盈利且符合分配条件却不分红,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理价格收购其股权。 实务建议:1. 首先尝试书面请求董事会或执行董事召集股东会;2. 若无效,符合条件的小股东可自行召...

公司法
78 0

根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二条规定,家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。遭遇家暴,应立即采取以下措施:1. 报警:拨打110,警方会出警制止,调查取证,出具告诫书或依法处理。2. 就医:及时就诊,保留病历、伤情照片等证据。3. 求助:向加害人或受害人所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映或求助。4. 申请人...

婚姻家庭
78 0

可以。根据《民法典》第七百零八条,出租人负有租赁物的维修义务,但当事人另有约定的除外。第七百一十三条规定,承租人在租赁物需要维修时可以请求出租人在合理期限内维修;出租人未履行维修义务的,承租人可以自行维修,费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的,应当相应减少租金或者延长租期。因此,公司应:1. 立即书面通知出租人漏水情况及维修要求,并保留通知证据;2. 对设备损坏情况进行拍照、录像,并评估...

法律顾问
77 0

处理此类问题需谨慎,分步骤进行: 1. **调查取证**:这是关键。收集员工经营同类业务的证据,如工商登记信息(其为法定代表人、股东或高管)、其个人公司参与竞标的文件、客户证言、其使用公司资源(时间、设备、客户信息)的证据等。 2. **审查规章制度与合同**:查看公司《员工手册》或规章制度是否明确规定“未经批准从事兼职或同业经营”属于严重违纪。同时,审查劳动合同是否有保密和竞业限制条款(但竞业限...

法律顾问
77 0

为确保解雇合法,必须满足实体和程序双重条件:1. 实体合法:员工违纪行为严重,且该行为在公司依法制定的规章制度中有明确界定(如旷工连续X日、严重失职造成重大损害等)。规章制度需经民主程序制定并已向员工公示。2. 程序合法:a) 调查取证:固定员工违纪的证据(书面检讨、监控录像、证人证言等)。b) 通知工会:事先将解雇理由通知工会(如有),听取意见(《劳动合同法》第四十三条)。c) 送达解雇通知:向...

法律顾问
77 0

应重点关注:1. 主体及资质:公司是否合法存续、股权结构是否清晰、有无历史沿革瑕疵(如出资不实)、业务必备的许可证照是否齐全有效。2. 重大资产:核心资产(如房产、知识产权)的权属是否完整、有无抵押或权利负担。3. 重大合同:审查重要客户/供应商合同、借款合同、租赁合同,关注履约情况、违约责任及控制权变更条款。4. 劳动人事:员工劳动合同签订、社保公积金缴纳、核心人员竞业限制情况、潜在劳动争议。5...

法律顾问
77 0

面对商标恶意抢注及投诉,可采取以下多步骤组合策略:1. **对平台投诉提出异议**:立即向电商平台(如淘宝、京东)提交反通知,提供证据证明我方在先使用该商标,且对方系恶意抢注。依据平台知识产权规则,平台可能暂停或撤销其投诉。2. **行政途径:提出商标异议或无效宣告**:(1)**异议**:如果抢注商标仍处于初审公告期(3个月内),应立即向国家知识产权局商标局提出异议,阻止其注册。(2)**无效宣...

法律顾问
77 0

为确保解雇合法,必须满足“事实清楚、依据明确、程序合法”:1. **规章制度合法有效**:规章制度内容需合法,且经过**民主程序**(经职工代表大会或全体职工讨论,提出方案和意见)制定,并已向员工**公示告知**(如签收、培训、公告等)。这是处罚的依据。2. **违纪事实确凿,证据充分**:员工违纪行为必须有确凿证据证明,如书面检讨、监控录像、证人证言、电子邮件、聊天记录等。证据应能形成完整链条。...

法律顾问
77 0
免责声明

服务生成的所有内容均由人工智能模型生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不能代表我们的态度和观点。本系统提供的计算结果、问答内容、案例参考等仅供参考,不作为法律依据,具体以司法机关/行政部门核定为准。如需解决具体法律问题,建议咨询专业执业律师。