法律问答库
涵盖1万+法律问题解答,快速找到您需要的答案
“私了”协议(即和解协议)的法律效力是核心。能否反悔,取决于协议本身是否有效以及是否存在可撤销或无效的情形。 **一般情况下**:一份内容明确、意思表示真实、不违反法律强制性规定的和解协议,对双方具有法律约束力,视为对事故赔偿权利义务的终局性解决。签订后一方反悔,法院通常不予支持。 **可以主张撤销或变更协议的情形**(依据《民法典》第147、151条): 1. **重大误解**:签订协议时,...
赔偿情况需分险种看待:1. 交强险:根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条,驾驶人醉酒驾驶的,保险公司在交强险责任限额内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。对于造成的财产损失,保险公司不承担赔偿责任。但对于受害人人身伤亡的损失,司法解释倾向于保险公司应在交强险限额内赔偿(除财产损失外),再向驾驶人追偿。2. 商业三者险:几乎所有商业三者险条款都将“驾驶人饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的...
酒驾和醉驾的保险赔付情况不同,主要依据是《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条和商业保险合同的免责条款。1. **交强险**:对于驾驶人“醉酒”驾驶发生事故,造成受害人的人身伤亡,保险公司在交强险责任限额内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿。对于财产损失,保险公司不承担赔偿责任。2. **商业第三者责任险**:几乎所有商业三责险条款都将“驾驶人饮酒、吸食或注射毒品、服用国家管制的精神药品或者麻...
使用“最高级”、“最佳”、“第一品牌”等绝对化用语存在显著的**广告法合规风险**。根据《中华人民共和国广告法》第九条第(三)项,广告不得使用“国家级”、“最高级”、“最佳”等用语。违反此规定,将由市场监督管理部门责令停止发布广告,对广告主处二十万元以上一百万元以下的罚款,情节严重的,可吊销营业执照。 **规避建议**:1. **审查文案**:对所有宣传材料(包括官网、公众号、电商页面、宣传册)...
股东退出主要有以下合法途径:1. 股权转让:向其他股东或第三方转让股权,依据《公司法》第七十一条,需遵守公司章程规定,其他股东在同等条件下有优先购买权。2. 公司回购:在符合《公司法》第七十四条规定的特定情形下(如公司连续五年盈利不分红、合并分立等),异议股东可请求公司以合理价格收购其股权。3. 减资退出:通过公司减少注册资本程序实现退出,但需严格履行《公司法》第一百七十七条规定的通知债权人、公告...
为避免违法解除风险,公司应做到:1. 确保规章制度合法有效:内容合法(不违反法律法规)、程序民主(经职工代表大会或全体职工讨论)、已公示告知员工(如签收、培训记录)。2. 违纪事实确凿:依据《劳动合同法》第三十九条,员工“严重违反用人单位的规章制度”方可解雇。需收集证据如:违纪行为书面记录、监控录像、电子邮件、微信聊天记录、证人证言、员工检讨书等。3. 履行程序:发出书面警告或要求员工说明情况;经...
未经许可转载新闻报道,可能构成侵权,需区分情况:1. **单纯事实消息**:根据《著作权法》第五条,单纯事实消息(如某时某地发生某事)不受著作权法保护,可以转载,但应注明出处。2. **具有独创性的新闻报道**:如果报道包含了记者的采访、评论、分析、编排等具有独创性的表达,则属于著作权法保护的“作品”(文字作品)。未经许可转载其内容(非单纯事实部分),特别是复制原文或实质性部分,构成侵权。3. *...
《投资意向书》虽通常无法律约束力(除保密、排他性等条款外),但奠定了谈判基础。需警惕:1. **对赌条款**:约定公司未来几年未达业绩或上市目标,创始人/公司需回购股权或补偿现金。风险极高,可能导致创始人个人承担连带担保责任。应力争以公司股权补偿而非现金,并设置合理的调整机制。2. **清算优先权**:约定公司清算或视为清算(如被并购)时,投资者有权优先于普通股股东获得其投资额数倍的回报。这会严重...
知识产权归属是技术合同的核心,必须明确约定。根据《民法典》第八百六十一条,委托开发完成的发明创造,除当事人另有约定外,申请专利的权利属于研究开发人(受托方)。研究开发人取得专利权的,委托人可以免费实施该专利。反之亦然。因此,**“有约定从约定”**是基本原则。建议条款设计:1. **背景知识产权**:约定双方在合同签订前各自拥有的知识产权(背景知识产权)仍归各自所有,另一方仅为履行本合同目的而获得...
为避免被认定为事实劳动关系,合同设计及履行需突出“合作”而非“管理”特征:1. 合同名称与性质:使用《项目委托合同》、《承揽合同》或《服务合同》,避免使用具有劳动关系色彩的《劳动合同》或《聘用合同》。2. 核心条款:明确约定工作内容是完成“特定设计项目”,交付具体成果(如设计图稿),而非提供一般性劳务。报酬基于项目成果结算,而非按月支付固定工资。强调其工作的独立性,不受公司考勤、规章制度等劳动管理...
可采取以下法律行动:1. 异议/无效宣告:若抢注商标尚未核准注册,可在公告期内(3个月)向商标局提出异议(《商标法》第三十三条)。若已注册,可自注册之日起五年内(对驰名商标不受此限)请求商标评审委员会宣告该商标无效(《商标法》第四十四条、四十五条),理由可为“以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标”或“侵犯他人在先权利”。2. 撤三申请:若该商标注册满三年且无正当理由未使用,可向商标局...
可以主张权利,但需满足一定条件:1. 权利基础:公司对其企业名称(商号)享有合法权益。如果公司名称具有一定市场知名度,为相关公众所知悉,可被认定为《反不正当竞争法》第六条保护的“企业名称”。2. 侵权认定:需证明对方注册使用的公众号名称与本公司名称相同或近似,足以引人误认为是本公司产品或与本公司存在特定联系,构成混淆行为。3. 维权途径:a) 平台投诉:向微信公众平台提交投诉,依据《微信公众号运营...
股东退出主要有以下合法途径:1. 股权转让:向其他股东或第三方转让股权,需遵守《公司法》第七十一条规定的优先购买权程序(书面通知其他股东)。2. 公司减资回购:在公司满足“连续五年盈利且符合分配利润条件但不分红”、“合并、分立、转让主要财产”等特定情形下(《公司法》第七十四条),异议股东可请求公司以合理价格回购其股权。3. 公司解散清算:通过股东会决议解散公司,清算后分配剩余财产。股权转让与公司回...
根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,有效的竞业限制协议需满足以下条件:1. 适用对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;2. 期限不得超过二年;3. 用人单位在竞业限制期限内必须按月给予劳动者经济补偿。核心条款应包括:明确的竞业限制范围(地域、行业)、期限、补偿金标准(通常不低于劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%,且不低于当地最低工资标准)、违约金...
必须在委托制作合同中明确约定知识产权(特别是著作权)的归属。根据《著作权法》第十九条,受委托创作的作品,著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的,著作权属于受托人(即广告公司)。这对委托方极为不利。因此,合同条款应明确写明:“本合同项下完成的宣传视频的全部知识产权(包括但不限于著作权、专利申请权等)自创作完成之日起,即归委托方(即贵公司)单独、排他地所有。受托方...
确保解雇合法需做到事实清楚、依据明确、程序正当:1. 事实调查:全面收集员工违纪的证据,如考勤记录、监控录像、书面警告、邮件、微信记录、证人证言等,形成证据链。2. 制度依据:违纪行为必须在公司依法制定的规章制度(如《员工手册》)中有明确规定,且该规章制度已向员工公示或告知。3. 程序步骤:通常应先给予警告或要求其检讨;若属严重违纪可直接解除,但务必事先将解除理由通知工会(如有),并听取工会意见(...
可依据《民法典》合同编相关规定维权:1. 行使履行抗辩权:若仍有未付款项,可中止支付。2. 要求承担违约责任:根据合同约定或《民法典》第五百七十七条,要求对方修理、重作、更换、退货、减少价款或赔偿损失。3. 注意检验通知义务:根据《民法典》第六百二十一条,当事人约定检验期限的,应在期限内通知;未约定的,应在合理期限内通知。怠于通知的,视为产品符合约定。4. 证据固定:保留好合同、技术标准、验收记录...
维权步骤如下:1. 证据固定:通过公证等方式,对侵权软件、销售网站、聊天记录、购买记录等进行证据保全。2. 发送律师函:要求侵权方立即停止侵权、赔偿损失,这可能是快速解决纠纷的方式。3. 行政投诉:向侵权行为地或侵权人所在地的市场监督管理局(知识产权局)举报,请求查处。4. 司法诉讼:向有管辖权的人民法院提起著作权侵权诉讼。根据《著作权法》第五十四条,可以主张的赔偿包括:1) 权利人的实际损失;2...
公司决议的效力瑕疵分为无效和可撤销两种,依据《公司法》第二十二条。1. 决议无效:公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的,自始无效。例如,决议内容剥夺股东法定权利、违反资本维持原则分配公司财产、从事非法经营活动等。任何利害关系人均可主张无效。2. 决议可撤销:股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以...
根据《中华人民共和国公司法》第七十一条规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东之间转让股权,无需其他股东同意,公司章程另有规定的除外。实务中,建议首先查阅公司章程是否有特殊约定。若无特殊规定,双方签订股权转让协议并办理工商变更登记即可。若涉及国有股权或外资等特殊类型,还需遵守相关特别规定。
免责声明
服务生成的所有内容均由人工智能模型生成,其生成内容的准确性和完整性无法保证,不能代表我们的态度和观点。本系统提供的计算结果、问答内容、案例参考等仅供参考,不作为法律依据,具体以司法机关/行政部门核定为准。如需解决具体法律问题,建议咨询专业执业律师。