该行为涉嫌违反《公司法》第一百四十八条规定的忠实义务（竞业禁止）。公司可采取：1.收集证据：证明高管身份、竞争企业设立及运营情况、与公司业务的竞争关系；2.内部追责：依据公司章程及劳动合同，要求其停止竞业行为、赔偿损失、返还违法所得；3.提起诉讼：主张其违反忠实义务，要求赔偿公司损失（《公司法》第一百四十九条）；4.若构成侵犯商业秘密，可另案提起侵权诉讼。实务建议：在公司章程及高管聘任合同中明确竞业禁止义务、违约责任；发现后立即发函警告并固定证据。