问题
公司章程与《公司法》规定冲突时，以哪个为准？
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答案
处理公司章程与《公司法》规定冲突的原则是：**《公司法》中的强制性规范优先于公司章程**。根据《公司法》第十一条，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。如果公司章程条款违反了《公司法》的强制性规定（如关于股东会职权、董事忠实义务、利润分配顺序等），该条款无效，应以《公司法》为准。例如，章程不能规定股东会普通决议需全体股东同意，这违反了《公司法》关于表决机制的基本规定。但是，对于《公司法》中的任意性规范（通常表述为“公司章程另有规定的除外”或“由公司章程规定”），公司章程可以作出不同规定，此时以章程为准。例如，关于股东分红比例、股权转让细节等，章程有优先效力。
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该规定原则上有效，且优先于公司法的普通规定适用。根据《公司法》第四十二条：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。”以及第四十三...免责声明
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