可以采取以下步骤追讨：1. **收集证据**：除考勤记录、工作沟通截图外，尽可能收集劳动合同、工资条、银行流水、载有工资标准的offer、同事证言等，形成证据链证明劳动关系和欠薪事实。2. **行政投诉**：向用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报，这是效率较高的途径。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。3. **申请仲裁**：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼的前置程序。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》。4. **法院诉讼**：如对仲裁结果不服，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。建议优先选择行政投诉与仲裁结合的方式。