问题
有限责任公司的小股东，认为公司长期不分红但高管薪酬过高，损害其利益，可以采取哪些法律途径？
公司法推荐
答案
小股东可以采取以下法律途径维护权益：
**法律依据**：
1. **行使知情权**：依据《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、财务会计报告等，以了解公司真实盈利状况和薪酬情况。
2. **请求公司回购股份**：根据《公司法》第七十四条，若公司连续五年盈利且符合分配利润条件而不向股东分配利润，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司以合理价格收购其股权。
3. **提起股东代表诉讼**：依据《公司法》第一百五十一条，若董事、高级管理人员违反法律、行政法规或公司章程的规定，损害公司利益（如通过不合理高薪变相侵占利润），符合条件的股东可以书面请求监事会或监事提起诉讼；若其拒绝或怠于诉讼，股东可为公司利益以自己的名义直接向法院提起诉讼。
**实务建议**：小股东应首先通过行使知情权收集证据，证明公司确有可分配利润且高管薪酬显著不合理。在采取诉讼等激烈手段前，可尝试与控股股东或董事会协商。
**法律依据**：
1. **行使知情权**：依据《公司法》第三十三条，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、财务会计报告等，以了解公司真实盈利状况和薪酬情况。
2. **请求公司回购股份**：根据《公司法》第七十四条，若公司连续五年盈利且符合分配利润条件而不向股东分配利润，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司以合理价格收购其股权。
3. **提起股东代表诉讼**：依据《公司法》第一百五十一条，若董事、高级管理人员违反法律、行政法规或公司章程的规定，损害公司利益（如通过不合理高薪变相侵占利润），符合条件的股东可以书面请求监事会或监事提起诉讼；若其拒绝或怠于诉讼，股东可为公司利益以自己的名义直接向法院提起诉讼。
**实务建议**：小股东应首先通过行使知情权收集证据，证明公司确有可分配利润且高管薪酬显著不合理。在采取诉讼等激烈手段前，可尝试与控股股东或董事会协商。
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