对工伤认定决定不服，属于典型的行政争议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条及《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定结论不服的，可以自收到决定书之日起60日内向本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议，也可以在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。在复议或诉讼中，重点在于举证证明受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的认定工伤或视同工伤的情形，例如提供证据证明是在“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”，或者符合“在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害”等情形。收集并提交考勤记录、工作证、同事证言、医疗记录等证据至关重要。